就活の面接において見た目の良し悪しって結構見られてるんですか？ KADOKAWAの面接担当者コメントにて「キモメン」と評したものがあり少しばかり炎上していますよね。

回答（4件）

• キモメンって割合的にわずかしかいません。 ブサメンはいっぱいいますが。 学歴など能力が高ければ採用するのだから、 外見を理由に落とされるって、 とんでもないブサイクとかでも ない限りはないです。 まあ、とんでもないブサイクでも、東大卒なら採用しますし。

  回答日2024/07/07 12:38:04

  135248659さん

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• 見た目がいい方がいいに決まっています。 みんな心の底では思っているから炎上したんです。思っていなければ？なんのことだろう？となります。 広告モデルだってテレビで持て囃されている人だってあなたが学校で憧れたことのある人もみんな見た目がいいです。 髪型や眉毛を整える、デブは甘えですし普通に見なりと立ち振る舞い話し方を正せば大丈夫です。

  回答日2024/07/07 03:26:24

  bbv********さん

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• どういう見方をしているのかは人数の多い企業ほど、わからないものです。 いろんな人がいますと、みんながみんな、まともな人とは限りません。 KADOKAWAのおかしいところは技術職の人に容姿を要求しているような感覚で人事の仕事をしている人がいても、業務が許されているということです。 企業は収益を上げる努力をするところで、遊びに行くところではありません。 少なくとも技術を要求されるところで容姿が選考基準かのような記録がなされるようなことは、企業の利益を損ねますから、普通は行われないはずですよ。 KADOKAWAは普通のところではなかったということなのだと思います。 しかし、営業職や受付、広報など外部から見られる部署では、容姿も適性のうちと考えられている実態があると思われます。 ただ、営業職ですと、容姿をものともしない、卓越した人間性で売り上げを上げてくる人もいますので容姿が必ずしも影響するとも限りません。 かっこいいのに、笑顔が今ひとつツンツンしてトゲがあるような人もいますから、イケメンかどうかだけではない誠意のようなものも、容姿以上に必要とされていると思いますよ。

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  回答日2024/07/07 03:18:59

  pol********さん

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• 炎上しているのは、今日の13:30に、アコースティックギターで、オリジナル楽曲を、１曲 弾いたからですよ。 実際に、嫌がらせをされたら、警察へ通報しますけどね。 余程、許せないのでしょうね。

  回答日2024/07/03 18:30:56

  ted********さん

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