ベストアンサー
フィルターも何も本当に優秀な人しか採らないですよ。採用人数は少ないのに希望者は膨大な狭き門です。優秀な人を選考した結果国立大クラスの所謂高学歴が多い傾向になるのは必至ということです。
その他の回答（1件）
友人と知人で就職した人がいます。 大手の配給会社は学歴フィルター、ものすごくあります。 （企業によっては学歴派閥もあるくらいです。） また例えば東宝は映画事業以外にもたくさんの事業部があり、 入社したとしても新卒で映画関連の事業部へ行くのはほぼ無理です。 枠が少ない上に、空きがでにくく、狙っている人が多いからだそう。 小さな配給会社や映画館勤務希望でしたら、その限りではありません。 大卒であれば可能性はありますよ。 （ただし配給会社は非常に人気があり、採用ハードルは高いです）
回答日2019/02/22 01:53:58なるほど2
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正社員／営業／放送・映像・音響業界／専門職
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不動産開発企画／歌舞伎座タワー等「不動産×エンタメ」事業展開／プライム上場／土日祝休
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映画宣伝プロデューサー候補エンタメ老舗の松竹で就業／東証プライム上場／フレックス・リモートワーク可
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