就職活動の求人なのですが、以下の求人は好条件の求人ですか？

職種名 営業＜従業員18名の平均年収880万円、9割が未経験スタート！＞ 仕事内容 ★自らお客様を探すことも、飛び込み営業もなし！ ホームページやチラシ、住宅情報誌からお問い合わせいただいたお客様に、マンションや戸建住宅、土地の仲介・紹介をします。加えて、担当するのは、吉祥寺・武蔵野・世田谷・杉並・練馬などの人気エリア！他社にない未公開物件が常時100件以上！豊富な選択肢の中から、お客様に提案できます。 ★お客様の要望に応えていくことが第一。だから、ノルマはありません。 一人ひとりのお客様に時間をかけながら、丁寧に誠実に応対していってほしい。だから、ノルマは設けていません。一方で、成果を出していただいた分はしっかりと給与に反映します。 ★固定給制か、もしくは完全歩合給制か。あなたならどちら？ 毎月一定の給与をもらうのもよし、自分の成果に見合う給与をもらうのもよし。自分のペースに合わせて、自分にあったスタイルを選べます。 ＜研修に、先輩のフォロー。しっかりとした教育体制があります＞ ▼入社1週間／会社組織や運営システム、物件についての知識を習得します。 ▼入社2週間目／道順・街を知るところから始め、物件の種類や特徴をじっくり覚えていきましょう。 ▼約1ヶ月間／先輩に同行しながら学びます。 ▼その後／お客様のご希望のヒアリングから、物件の紹介、内見、ご契約まで一人で担っていただきます。 ※最初のうちは管理職が商談に同行。成約した場合、自分の売上実績として評価対象になります。 ≫≫条件で物件を探すのではなく、お客様一人ひとりの未来を見据えていく。 家賃や間取りの希望に合う物件を探すのではありません。たとえば、小さなお子様と一緒に来店されたお客様には、家族で過ごす生活のあり方という観点で物件を探します。担当していただくのは月15件ほど。その都度、先輩のフォローもあります。 応募資格 学歴不問 ≪業界未経験者、第二新卒者歓迎！≫ ◆営業経験、もしくは販売、接客経験をお持ちの方 ※要普免／AT限定可。 ※営業スキルが浅くても、不動産知識がなくても、入社後の研修を通じて学べます。安心してください。 ※「高収入を手にしたい」「専門性を身につけたい」という方、歓迎します。 募集背景 【「東宝ハウス武蔵野」として新たにスタート！】 創業30年、販売実績6500件をほこるリアルホーム武蔵野は、2016年6月「東宝ハウス武蔵野」として生まれ変わりました。865億円の取扱高を誇り、首都圏に13社を展開する東宝ハウスグループにおいて、設立以来、“無借金経営”を続けると共に、グループの中で売上前年度1位を記録するなど安定した経営基盤を築いてきました。今回は新体制のオープニングメンバーとして、複数名の増員を図ります。 雇用形態 正社員 ※3～6ヶ月の試用期間があります。 勤務地・交通 勤務地 東京都武蔵野市境1-15-6 ※転勤はありません。 交通 JR中央線・西武多摩川線「武蔵境駅」より徒歩1分 ※駅から近く通勤に便利な職場です。 勤務時間 9：30～19：00（実働8時間） 給与 月給25万円～30万円＋高率歩合給 ※4～6ヶ月以降は「固定給制＋歩合給」「完全歩合給制（仲介手数料の30％）」いずれかを選択します。 ※歩合給への移行時期は、希望と実績を考慮します。 ＜未経験入社1年目から年収700万～900万円に手が届く＞ 物件の平均価格は4500万円。仲介手数料は平均200万円。この場合、1件契約すると約60万円が収入になります（完全歩合給制の場合）。契約件数は月1～2件です。 年収例 32歳／965万円（固定給制＋歩合給）※営業未経験での入社 34歳／1530万円（完全歩合給） 休日休暇 ■週休2日制（水曜・月2回火曜） ■夏季休暇（6日）、年末年始休暇（10日）、慶弔休暇、有給休暇 ※成績優秀者には月に一度の特別休暇があります。 福利厚生・待遇 ■昇給年1回 ■賞与年2回（※管理職以上が支給対象です） ■各種社会保険完備 ■交通費支給（※金額は社内規定による。営業車を持ち込みで利用する場合は、ガソリン代として支給） ■社用車貸与 ■役職手当 ■資格手当（宅地建物取引主任者3万円／月） ■年間2回開催の達成コンテスト受賞者には、北海道・沖縄旅行をプレゼント！ 配属部署 【ほぼ全員が、不動産業界未経験スタートです】 現在、18名が在籍。平均年齢は36歳で、ほぼ全員が“不動産業界未経験”でスタートしました。前職は、塾講師、飲食チェーン店の店長、広告代理店勤務、別業界での営業経験者など様々です。勉強会やロールプレイング、社員同士で物件情報の共有を行なうなど、サポートし合う風土があります。 また、東宝ハウスグループの中でトップクラスの実績をもつ社員が多く在籍しているのも、当社の特徴です。優秀な先輩社員から学べる機会も多くあるので、入社後にぜひ活躍の秘訣を聞いてみてください。