zgzghoshiさんこんにちは。 大手ホテルの場合は新卒でもまず契約社員からのスタートになります。契約社員で何年か経験して一定の基準に達すれば正社員登用試験の受験資格があります。採用倍率は公表されていませんが、相当高いものと思われます。またホテル専門学校からヘッドハンティング的な事をされ、人材を確保されており、それの補充分の契約社員募集となります。大変でしょうがご健闘をお祈り申し上げます。
ありがとうございま。知り合いの人が専門出ているのですが、大学を出て正社員になった方がいいと言われました。非常に少数ですが正社員枠はあるようで、様々な管理に携わるので基本大学出身者が中心と聞きましたが。
企業のギモンをYahoo!知恵袋で解決しませんか?
※Yahoo! JAPAN IDでのログインが必要です
まだまだ男性メインの風潮は残っていますが、実力がある女性はしっかりと昇進しリーダーを任されているように思います。 妊娠や子育てで離れても、戻ってきてる方も多い...
休暇日数の詳細については、週休二日制に加え祝祭日の休暇と夏季休暇が5日間(年次有休を5消化)、正月休暇として4日間(夏季、正月は部署によりシーズンをずらして取得...
株式会社帝国ホテルの
新着求人などの最新情報がメールで届きます!
自分の場合は給与がナイト業務をしても手取り20万を超えない時があり厳しかったのが一番。 経…続きを見る
会員制ということで、ホテルスタッフといえども営業色が強めです。 昇進のテンポが良く、だいた…続きを見る
設備管理で入社すると上下水道工事、内外装工事、電気工事等、全てのキャリアアップが望めます。国…続きを見る
新着クチコミや新着Q&Aなどの
最新情報をメールで受け取れます!
現在機能改善のため一時停止しております。
再開の時期が決まりましたら改めてお知らせいたします。
株式会社帝国ホテルを
フォローする※Yahoo! JAPAN IDでのログインが必要です
※マイページの配信設定内の「 フォロー中企業の新着情報 」の設定をオンにしてお使いください
低コストで欲しい人材を獲得できるマッチングサービスをご利用いただけます(固定費0円)
詳しく見る企業の最新情報をメールでお知らせします
あなたにおすすめの会社をフォローしてみませんか?
※求人情報の検索は株式会社スタンバイが提供する求人検索エンジン「スタンバイ」となります。