ルートインジャパン株式会社

クチコミによる会社評価

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総合評価

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  • 平均年収
    342万円
  • 有給休暇消化率
    30.4%
  • 平均残業時間
    22.3時間

※回答数が基準に満たないため、一部評価の表示ができません。

  • 平均年収
    342万円
  • 有給休暇消化率
    30.4%
  • 平均残業時間
    22.3時間

ルートインジャパン株式会社年収データ

平均年収(正社員)
342万円
公式年収※:
--万円
回答者数:
333
平均年齢:
32.3
※有価証券報告書公表の情報です。
平均データ
ボーナス(賞与)
32万円/年
時間外手当
2万円
昇給頻度
1年に1回
昇給額
--万円

年収分布

年収データはクチコミ及び、LINEヤフー株式会社の統計データから算出しています。

ルートインジャパン株式会社投稿者別の社員クチコミ(809件)

ルートインジャパン株式会社職種別クチコミ

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ルートインジャパン株式会社の評判・クチコミ・評価

給料に関してはほとんど上がらない。年齢や職域などによって手当てが増える他、役職につくと若干の手当てがつく。残業代は申請制なのでいちいち上に報告しなければならないのが手間がかかるし、店舗責任者になると手当てはつくが残業代は一切支払われない。そして店舗責任者によるが残業申請に渋る店舗はある。 年末年始、ボーナスは業績によって変わるのでコロナの年は手当てはなかった。 副業に関しては、基本正社員はNGだがコロナの関係で期間が定まっている中ではOKとされている。しかしそんな短期でできるアルバイトなどが豊富かと言われるとそういう訳でもないし、短期でしか働けないとなると副業もなかなか出来ないのが現状なので、シンプルに収入が激減。 かといって人手が足りてる訳でもないので忙しいし、ある程度勤務年数が長くなると役職が与えられるが、若くして店舗責任者になるところも多くあるので経営状況に関して心配になることがある。

投稿日:

ルートインジャパン株式会社の評判・クチコミ・評価
良い点仕事内容

ルートインというブランドはややレトロな雰囲気を持つ方も多いなかで働いているが、たしかに設備などを見てもやや古さを感じる部分はある。またおもしろいのが社員でラジオ体操の文化があることであるが、清掃やホテル対応は力仕事の部分もあるためラジオ体操という誰でもわかる取り組みをしている点はとても良かった。 全国展開しているホテルグループであることは、誇りにもなり活躍の場も期待できる。

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中途入社して7ヵ月経ちました。51歳でも正社員で採用していただきました。給与を含め福利厚生は充実していると思います。レストランの食事を¥0~¥200で食べる事が出来るので食費の負担が少なく済みます。年齢に関係なく前向きで努力している人に対しては昇進出来る環境があります。

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ルートインジャパン株式会社の評判・クチコミ・評価

入社1か月ほどは、皆さんとても親切に教えていただき、覚えることがいっぱいで大変でしょう、という雰囲気でした。自分が、ホテルは未経験でも温泉旅館で働いた経験があるため、すぐ覚えて即戦力として期待されていたようで、最初からフレンドリーな感じでした。 従業員同士もよい関係にみられました。

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ルートインジャパン株式会社の評判・クチコミ・評価

主に9:30~15:00までと子育てや主婦にはちょうどいい時間帯で 生活しやすいです。休憩はとりたい人だけとるというスタイルのようです。 シフトも融通がきくのでとても助かります。有休ももちろん事前申請ですがとりやすいです。 コロナで子供がお休みになったり濃厚接触者になった場合などのどうしたらいいかが明確になっているので安心です。残業もあまりないですが、あっても15:30までには帰れます。

投稿日:

ルートインジャパン株式会社の評判・クチコミ・評価

本人さえ希望すれば産後復帰も可能だと思います。 以前病気で退職希望の人がいましたが、落ち着くまで休職扱いにしていただいて、もし復帰出来そうなら帰ってきてね。と言われていました。 パートは気楽に働けると思いますが、社員さんは負担が多く大変かもしれません。

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ルートインジャパン株式会社の評判・クチコミ・評価

始業時間が朝5時45分と聞いてましたが、面接時にサイトの記載違いで5時30分。しかしその時間では間に合わない為、みんな5時過ぎには集合してるという早さです。レストランの大変さも分からずマネージャーの無茶ぶりもあったりです。工夫するのに話し合いも必要なのに残業はダメとか。考えて提案してくれるといいのだけと、提案だけしてあとお願いしますだから、みんながマネージャーへの不満が凄いです。でも、みんなはお客様の為に頑張っています。既に早出残業になっておますが、残業にはならず通常時給で計算されています。

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ルートインジャパン株式会社の評判・クチコミ・評価

人数が少ないからこそ、1人に頼り切っている。長年は習いているスタッフが作ったルールの基働かないといけないため、窮屈であった。年齢層も高く、柔軟な対応はなかったため,自分自身が合わせるしかなかった。できて当たり前という風潮があったため、プレッシャーのある環境だった。ルーティーンワークであるため、モチベーションを保つのに苦労した。

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