ルートインジャパン株式会社の
評判やクチコミから見る特徴まとめ
ルートインジャパン株式会社の主要事業は、ホテル業。全813件の社員クチコミを集計した結果、総合評価は3.2と高く、比較的社員からの評価満足度が高い傾向です。クチコミの傾向をみると、良い点の比率が52.8%と過半数を占め、全体として良い評価が優勢です。
平均年収は342万円です。旅行・宿泊・レジャー「ホテル・旅館・宿泊施設」業界では253社の内、第181位に位置しています。有給休暇消化率は30.4%です。平均残業時間は22.3時間で、旅行・宿泊・レジャー「ホテル・旅館・宿泊施設」業界平均と同程度となっております。
※しごとカタログに投稿されたクチコミを集計した結果であり、実際とは異なる可能性があります。
ルートインジャパン株式会社のクチコミを見る年収データはクチコミ及び、LINEヤフー株式会社の統計データから算出しています。
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カテゴリ別クチコミピックアップ
給料に関してはほとんど上がらない。年齢や職域などによって手当てが増える他、役職につくと若干の手当てがつく。残業代は申請制なのでいちいち上に報告しなければならないのが手間がかかるし、店舗責任者になると手当てはつくが残業代は一切支払われない。そして店舗責任者によるが残業申請に渋る店舗はある。 年末年始、ボーナスは業績によって変わるのでコロナの年は手当てはなかった。 副業に関しては、基本正社員はNGだがコロナの関係で期間が定まっている中ではOKとされている。しかしそんな短期でできるアルバイトなどが豊富かと言われるとそういう訳でもないし、短期でしか働けないとなると副業もなかなか出来ないのが現状なので、シンプルに収入が激減。 かといって人手が足りてる訳でもないので忙しいし、ある程度勤務年数が長くなると役職が与えられるが、若くして店舗責任者になるところも多くあるので経営状況に関して心配になることがある。
ルートインというブランドはややレトロな雰囲気を持つ方も多いなかで働いているが、たしかに設備などを見てもやや古さを感じる部分はある。またおもしろいのが社員でラジオ体操の文化があることであるが、清掃やホテル対応は力仕事の部分もあるためラジオ体操という誰でもわかる取り組みをしている点はとても良かった。 全国展開しているホテルグループであることは、誇りにもなり活躍の場も期待できる。
中途入社して約7ヵ月ですが常に睡眠不足、プライベートが全く充実感のない日々です。入社してすぐに働き続けるのは難しい職場だと感じました。皆、自分自身のやる仕事で精一杯で余裕がない。責任感が強い人ほど残業が多くなり無責任な人ほど残業時間がすくない。仕事内容がマニュアル化されていない為、なかなか仕事が憶えられず辞めていく人が多いので常に人手不足の悪循環。施設内の故障が多い。私語が多い。人間関係のグダグダや悪口が日常茶飯事でヒステリックな女性スタッフが多い。未だに紙媒体中心。紙を大量消費している。可能であればすぐにでも辞めたい人だらけなので職場環境は常に悪い。お勧め出来ない会社です。
入社1か月ほどは、皆さんとても親切に教えていただき、覚えることがいっぱいで大変でしょう、という雰囲気でした。自分が、ホテルは未経験でも温泉旅館で働いた経験があるため、すぐ覚えて即戦力として期待されていたようで、最初からフレンドリーな感じでした。 従業員同士もよい関係にみられました。
主に9:30~15:00までと子育てや主婦にはちょうどいい時間帯で 生活しやすいです。休憩はとりたい人だけとるというスタイルのようです。 シフトも融通がきくのでとても助かります。有休ももちろん事前申請ですがとりやすいです。 コロナで子供がお休みになったり濃厚接触者になった場合などのどうしたらいいかが明確になっているので安心です。残業もあまりないですが、あっても15:30までには帰れます。
店舗にもよると思いますが、シフトの融通が効くので、働きやすいと思います。ただ、仕事が早く終われば、早上がりになるので、稼ぎたい人には不向きです。が、ここの職場と掛け持ちをしてる方もいまし、働き方を理解してくれます。
始業時間が朝5時45分と聞いてましたが、面接時にサイトの記載違いで5時30分。しかしその時間では間に合わない為、みんな5時過ぎには集合してるという早さです。レストランの大変さも分からずマネージャーの無茶ぶりもあったりです。工夫するのに話し合いも必要なのに残業はダメとか。考えて提案してくれるといいのだけと、提案だけしてあとお願いしますだから、みんながマネージャーへの不満が凄いです。でも、みんなはお客様の為に頑張っています。既に早出残業になっておますが、残業にはならず通常時給で計算されています。
人数が少ないからこそ、1人に頼り切っている。長年は習いているスタッフが作ったルールの基働かないといけないため、窮屈であった。年齢層も高く、柔軟な対応はなかったため,自分自身が合わせるしかなかった。できて当たり前という風潮があったため、プレッシャーのある環境だった。ルーティーンワークであるため、モチベーションを保つのに苦労した。
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求人情報
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類似企業との比較
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| 株式会社八日市ロイヤルホテル | - | - | - | 募集中 | 滋賀県 |
| アイコニア・ホスピタリティ株式会社 | 432万円 | 29.5時間 | 50.6% | 募集中 | 東京都 |
| 株式会社伊東園ホテルズ | - | - | - | 募集中 | 東京都 |
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