1回目…ゲーセン通常面接→高校生ダメらしい(確定で原因) 2回目…ほっともっと通常面接→「進路で長期間働けないでしょ?」と突っ込まれたからか 3回目…魚べいWEB選考→週一で応募した(少なすぎたのか 4回目…ガストオンライン面接→夏休み期間のみも歓迎と書いてあったからか2、3か月以上は働きたいと言ったのがダメだったのかも(最初のアンケートみたいなのに選択肢で1か月以上あったけど 5回目…バーミヤンオンライン面接→「過去でいいので社会に貢献できたことはありますか?仲間とやり遂げた事はありますか?」と聞かれ考えられてなかったから(おそらくこれが原因 回数も積んだので少しは学べたと思いますが、やはり何回も落とされているので自信がなくなってきました。ただ金銭的にも少しは夏休みに働きたいと思っています。 面接で少しでも採用されやすくなるコツなどあるでしょうか。当たって砕けるつもりでやるしかないですか? 直接会う面接は緊張で頭真っ白になりやすいので最近はオンラインにしています。
①多くても週5勤務希望(それ通りに入れなくとも週3働くのが大体) ②大体の面接時のテンプレはネットに転がっているので緊張しやすくショートを起こすタイプなら面接前に一通り見て答えれるぐらいになった方が早い ③期間を自分から設けるのではなく「短期を希望していますがギリギリまで働きたいと思っています」と長期的に気持ちを置いていると意思表示をする。 面接は第一印象が1番なので多少なり無理のない範囲の盛り具合で話すのが良いですよ (流石に週7勤務で実際は週1勤務をするなどは怒られますが) あと大体はアプリに採用年齢が記載されているのでもう少し読みこみましょう また全体的に選んでいる職業があまり短期に向いていないお仕事ばかりだと思います。 余程、器用な人以外で経験の無い状態の人が2~3ヶ月で完璧にお仕事するのは難しいので長くとも冬に入る頃迄には辞めるつもりならプールの監視員などの短期イベントバイトがオススメですよ あと時期が少しズレますが年末年始になれば郵便局の年賀状バイトなどの短期で募集される仕事も増えるので時期をズラして応募するのも得策ですよ(履歴書に書きたいなどの理由であれば)
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