理由は店長が気分によって従業員への態度が違うことが原因です。「そんなこと誰にでもあるだろ」とか「そんなんで辞めるなんて」と思う方もいるかもしれませんが、それはその通りだと思います。 この悩みは私のメンタルが弱いのが悪いと承知しています しかし所詮はバイト。気分を害してまで働く理由はありません。正直、金銭的な面とメンタル的な面のコスパがあっていません。 そこで店長に辞めると言いたいんですが、正直気まずくて……ネットで色々調べたら、ほとんどの人がバイトを飛んでいるみたいなんです。 それで私も飛びたいと思ってるんですが、損害賠償とかで訴えられたりするんでしょうか?また制服もそのままバイト先に置いておくだけでいいんでしょうか? 魚べいでバイト中の方やバイトを飛んだ経験の方は教えてください。
バックれは常に給料未払い(未振り込み)のリスクがある。そんな給料いらないと割り切ってしまえばバックれほど最強なものはない。健闘を祈る。
理由なんて何でもいいのです。 「やりたいことが見つかった」 「体調が良くない」 「リゾートバイトに行くことにした」 言わないで辞めるより、 きちんと手続きをしてやめたほうがお互い気持ちがいいですよ。 3年もいたら仲良くなったバイトさんパートさんもいると思います。 知らん顔して辞めるのは寂しいですよ。 もしくはどうしても言わずに辞めたいならシフトを入れなければいいです。 次回の更新の時に更新しなければ自動的に働くことはできなくなります。 ユニフォームはきちんとクリーニングに出して、送付してくださいね。
>「そんなこと誰にでもあるだろ」とか「そんなんで辞めるなんて」と思う方もいるかもしれませんが 思わないです あなたのような方に知っていただきたいのが 「あなたが思うほど周りはあなたに興味はない」ということです 辞めたければひとこと「(◯日で)辞める」決定事項としてと伝えてください 前述のとおり周りはあなたに興味ないです 会話の流れで「なんで?」などあるのと思いますが「流れ」なので適当に返してください 「辞めたいから辞める」でも構いません そうしたら「わかりました」で終わりです 飛ぼうが何しようが損害賠償を請求される可能性はありますが、現実的な話としては限りなくゼロに近いです なぜかというと周りはあなたに興味ないからです 損害賠償を請求するにしても時間とお金が掛かります そんな時間すらもったいないのです
バイトを辞める際の適切な方法について、以下のようにアドバイスさせていただきます。 ・バイトを無断で飛ぶことは、法的にはトラブルになる可能性があります。無断欠勤が続けば、解雇や損害賠償を求められるリスクがあります。 ・正式に退職する際は、店長や上司に直接伝えるのが一般的なマナーです。書面で退職届を提出することをおすすめします。 ・退職の際は、制服や備品などを返却する必要があります。そのまま持ち帰ったり、置いていくのは避けましょう。 ・退職理由を伝える際は、冷静に事実関係のみを説明するのがよいでしょう。感情的にならず、建設的に話し合うことが大切です。 ・次の就職先が決まっていない場合でも、退職の意思を伝えることは問題ありません。退職日は、店長と相談して決めましょう。 バイトでも、きちんと手続きを踏むことが大切です。無断で飛ぶと、トラブルに発展する可能性があります。上司と十分に話し合い、スムーズに退職できるよう心がけましょう。 ※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。
バイトを飛ぶ行為は、信頼関係を損ねる可能性があります。また、損害賠償を求められる可能性もあります。制服については、返却が基本です。直接店長に話すのが難しければ、書面での退職届を提出するのも一つの方法です。ただし、退職の理由は具体的に述べる必要はありません。あくまで自分の意志として伝えることが大切です。 ※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。
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