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私は中途で前職と同じ水産部門だったのでまずは店鋪にて調理試験がありました。その時はあじを丸の状態から3枚に卸して刺身に調理しました。その後人事の担当者と面接を行ない、当社を志望した理由や将来どうなりたいか等の質問がありました。担当の方はすごく気さくに接して頂いたので緊張することなく面接を終えることができました。
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人員の減少に補充が追いついていない。多能化と言えば聞こえがいいがその実は個人の能力を超えた業務を押し付けているように思う。 大型のパピータウン店舗はまだ人員がいるが中小型のスーパーマーケットになると人の不足が顕著になる。時給も他企業に比べて少し低いため募集してもなかなか集まらない。
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普段は朝7時頃入店して入荷した商品を荷下ろしして各作業する場所へセッティングして開店準備作業を行います。魚を切る人、盛りつけする人、値付けをする人、売り場を作る人に分かれて開店に間に合うように部門責任者は全体を見ながら指示を出します。水産部門の責任者は日々魚の大小や鮮度、仕入れ値も異なるのでその時の判断で自由に販売価格や規格を変更できるのでロスなく販売できた時は凄く達成感があります。
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2年目からは悲惨です。使い潰されて身体を痛めるか使い物にならないと気が付き何も教えられずに歳だけを重ねるか。 分からないことを自分から聞こうとしても教えてくれない見て覚えるしかありません。お客様が見てるところでの説教等をしてる店長も見かけたことがありますね。人とありえない方が多いイメージです。ノルマが達成されなければ呼び出され怒鳴られ晒されます。ノルマが達成出来なければ客に買わせろと言う店長も中にはいるそうですね。いやぁ天満屋さんは人を見る目がありますね〜やめて良かったと思える職場でしたよ。
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人事はトップダウンしか許されず希望は部門や店 上司部下 メンバーたちの交代希望は聞かれません。また働く時間かなり長いです。13時間近く接客サービスですから仕方ない。また販促の提案してもほとんど聞いてくれません。こうすればもっと売り上げがついてきて効率効果も向上すると分析してもセクトな環境で鶴たちの一声重視で成り立つ会社です。人事も仲良しグループのイモヅルしきでファミリーで形成されてます。頑張っても人一倍頑張るか 仲良しグループでお付き合いしていくかどちらかです。女性にとってはすごく福利厚生が充実してます。特に有給は完全消化 勤務時間も時間から時間 お菓子とか持ってきて毎日ピクニック状態です。女尊男卑 みたいです。 女性にとっては天国の職場環境です。転職した女性も帰ってきます。
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今のメンバーはとても協力的で、働きやすさを感じます。シフトもリーダーが、ほぼ希望した通りに組んでくれますしお互いのことを考えて、譲り合いができているように思います。 以前は自分勝手なメンバーがいてストレスを感じたこともありましたが今は異動されたのでストレスフリーでとても環境がいいです。
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休暇の取りやすさ、シフトの面で不満なところは特にありませんが、やはり年功序列のような気がしてなりません。子育て世代のママさんは、子供の急な体調不良等で休みを取らなければならないことが多いかと思います。そういうときに理解のある上司だったらいいのですが、そうでない店舗もあるとお聞きしました。シフト制がゆえに苦労されるのではないかなと懸念されるところです。しっかり働きたい方、お一人様の方などはとても働きやすい職場のように思います。シフトも入れ放題で、急な変更にも対応していると上司からの信頼も厚く、時給アップ等が狙えるのではないでしょうか。でも、そういう面でも不公平感は否めません。それぞれのご事情があるのですから、そこを踏まえて採用してほしいものです。休暇くらい、好きに取らせてほしい、というのが本音です。
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とにかくサービス残業が多い。出勤時間の1時間前にサービス出勤することが日常茶飯事である。また、季節ごとに予約販売があり、部門ごとにノルマを設定され家庭の事情も考慮されず無理に買わされる。また年2回読書感想文があり、その本の代金は給料から天引きというわけがわからないことをしている。そして極めつけは年に4回ある特別販売である。正社員は無理にでも買わないと悪者扱いされる。
私自身は他のアルバイトやパートなどと兼業したら副業したりはしていません。ですが、副業として他…続きを見る
私の部署は休み希望を自由に記入でき、ほぼ希望が通ります。残業も繁忙期の時は多少ありますが、い…続きを見る
マネジメント側である店長、副店長があまりその役割をはたしていないように感じた。 本来、現場…続きを見る
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