ベストアンサー
クリスマス～年末年始のケンタッキーはマジで戦争ですからね。 一人でも多くの人員が欲しいのですよ。マジで。 解雇にはならないけど、残念な顔はするでしょうね。 できる範囲で年末は３０日の夕方まで、年始は２日の夕方からなら出れます！とか言えばそれだけでも喜ばれます。 両親と相談＆自分がどうしたいのかをしっかり考えて、年末年始のシフトを早めに伝えましょう。
その他の回答（2件）
この時期に受かるということは、クリスマスと年末年始を見越しての採用ということでもあると思うので、解雇にはならないと思います。 がしかし、あなたがクリスマス年末年始を出れると伝えてしまった以上、店長から社員やシフトマネージャーにもそういうふうに伝えている可能性もあるので、帰ってくるよう言っている親とも相談した上でできるだけ出れるように調整し、その上でできるだけ早めに店長に伝えるのが良いかと思います。
回答日2023/11/04 16:17:18
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