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系列店だと本社が人事の一括管理を行っているのが通常なので、A支店の人が辞めてB支店で面接を受けても本社で「この方はAにいて何ヶ月でやめてます」みたいな情報は出ると思います。 そんなの気にしない会社もあると思いますが、まぁでも働く前から辞めること前提で考えるのはどうかなと思いますよ。 採用する側もお金をかけて採用していますので真面目に長く働く意思を持って下さい。 関西スーパーの人事さんがこれを見てるかもしれませんよ。
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