張り紙に書かれてある時給が「765円」でした(もしかしたら「756円」だったかも…)。 確か大阪の時給の最低賃金は779円だったように思うのですが、もしかしたら違法と言う事になるのでしょうか?
上司や部門内で良好な関係があれば、産休とかは全く問題ないと思う。むしろそれをディスる男性社員が袋叩きにされるだろう、あるべき環境。 どんどん人員が減らされるの...
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私自身は他のアルバイトやパートなどと兼業したら副業したりはしていません。ですが、副業として他…続きを見る
私の部署は休み希望を自由に記入でき、ほぼ希望が通ります。残業も繁忙期の時は多少ありますが、い…続きを見る
マネジメント側である店長、副店長があまりその役割をはたしていないように感じた。 本来、現場…続きを見る
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