私は中途採用で３年前に就職しましたが 私と同じ条件（工場長候補）でまた求人を会社が出し始めました。

その他の回答（2件）

• 私の場合は、ちょっとちがうかもしれませんが、手柄の横取りみたいなことをされました。 相手は、会社ではなく、私の所属する課以外の課の管理職の者です。 困ったことになると、私にやってほしいといってきて、成功すると手柄は山分け（横取りに近い）。 今も、その管理職の男ではできないことをお客様から言われ、断りきれずに引き受けてきて、私のところにやってきました。 私からすると違う課の仕事ですから、断ることはできます。 そもそも、なぜかこの男は私の上司を通して話を持ってこず、直接私に言います。 （組織上、ありえない仕事の依頼ルートです） それどころか、私に仕事をさせたいときは、まず外ぼりを埋めてからくるんです。 引き受けてきた仕事の内容を私に話すどころか、私が一切しらない間に、会社の上層部に「〇〇（私）がこの仕事を担当する」とすでに言ってるんです。 そして、この管理職の男、私になんと言うかといいますと「〇〇上司（上層部）にもあなたが担当するとすでに言ってあるから、断れないぞ」というような話し方をしてくるのです。 本当に感じの悪いかただと思っております。 これは、この男ももんだいなんですが、会社にも問題があるからだと思っております

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  回答日2014/06/30 00:27:13

  kno********さん

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• 今、まだ介護の時間が必要なのですよね？ ワークシェアリングという考えはできないでしょうか？ 主様の抜ける時間を埋めてくれる人材とか。 一人ではできないですよ…。仕事は。そして、抱える事情も様々です。 私事ですが、体調不良でフルで働けません(一年前、療養の為、働くことができず、回復するのか、とても不安でした)が、働く場所があることに感謝し、勤務時間は頑張っています。

  回答日2014/06/30 00:12:19

  che********さん

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