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ユニクロの正社員が2023年より 給与や年収を4割アップは優良企業ですか?

質問日2023/01/12 07:03:54
解決済み2023/01/17 06:37:34
共感した0
回答数4
閲覧数2607
お礼0

ベストアンサー

ファーストリテーリングは知名度が高いだけにネットでは とにかく叩かれますね。 さらに、今回の賃上げで妬みが倍増することでしょう。 下が言ってますが役職手当は減少しますが継続します また、転勤を伴う異動も住宅手当(7割か8割)も付きます 実態はかなりホワイトな優良企業です。 但し、超実力主義なので実力のない人間は早々に淘汰されますね だから、新卒採用は学力はもちろん人物重視です

回答日2023/01/16 22:48:49
なるほど1

質問した人からのコメント

ありがとうございました。

回答日
2023/01/17 06:37:34

その他の回答(3件)

  • 決して優良ではないと思います。 何故か報道しないメディアが多いのですが、「役職手当、勤務地手当は廃止し」「役職ではなく成果で昇給させる」そうです。 ですから、初任給は最大4割アップするかも知れませんが、管理職クラスでは役職手当が無くなり減給となる従業員もいる筈で、従業員全体では現在と変わらないと思います。 そもそも、全員を大幅昇給させるのであれば、商品を大幅値上げするかウイグル地区の奴隷労働に再度頼らなければ原資は捻出できません。 ファーストリテイリングは広告を大量に投下しているので、世話になっている大手メディアは良い部分しか報道しないのでしょう。

    回答日2023/01/12 15:05:22
    なるほど1
  • そんな原資があるってことは、それ以前は内部留保ため込んで従業員に還元してこなかった悪質な企業と言うこともできる。 また、給料アップにより成果の要求が厳しくなることも考えられる。 会社の期待に応えられなければあからさまにダウンはしないにせよ、その後のアップは見込めないし、場合によっては閑職に押しやられたりするかも。

    回答日2023/01/12 10:28:47
  • 最大で

    回答日2023/01/12 07:18:05

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