回答（2件）
GUやユニクロでは、導入研修後も実際の店舗でOJT(On-the-Job Training)を通して先輩社員から実務を学んでいく形式が一般的です。 ・導入研修では基本的な接客マナーや商品知識、レジ操作などを学びます ・その後、配属された店舗で実際に先輩社員の指導を受けながら業務に携わっていきます ・最初は簡単な作業から始め、徐々に難易度の高い業務を任されるようになります このようにOJTを通して実践的な知識とスキルを身につけていくため、手持ち無沙汰になることはあまりありません。先輩社員がフォローしながら、着実に業務を覚えられる環境が整っているといえるでしょう。 ※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。
回答日2024/06/24 19:03:19はい、一般的には導入研修後もOJT（On the Job Training）があり、先輩社員から業務を学びながら進めていくことが多いです。手持ち無沙汰になることは少ないと思いますが、それは店舗や時期、人員配置などによる部分もあります。不安な点があれば、面接や入社前に人事担当者に確認してみてください。 ※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。
回答日2024/06/24 19:03:19
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