- 解決済み
GUに準社員として採用してもらいました。今は近くの個人クリニックで看護助手をしてます。4月からGUに決まったよと両親に話したところ父親から猛反対されました。 理由はユニクロ系だから。考え直せ。
私的にはシングルマザーなのでこれからの事を考え福利厚生がしっかりしてる所に…と思ってたんですが…。今のクリニックは看護師以外、雇用保険さえありません。子供も手の掛からない年になり子供も大丈夫だよーって言ってくれてるのですが。父親が何故そこまでGUに働く事を否定するのかよく分かりません。 お力添えよろしくお願いします。
ベストアンサー
ファストリがブラックだと思われていて、反対されているのか、父の気持ちなんて全くわかりません。 大手なので、福利厚生はしっかりしてますし、ワクチンも法人接種で早めに会場確保して打ててます。 サービス残業は1分たりともありません。 研修などのシステムもしっかりしています。 準社員は難関でもないので、週5は入れれば誰でもなれますし、アルバイトと同じ時給ですし、正社員ではないからでしょうか。 ただ、子供に自由が効いてきたのであれば、私なら他の職場を選びます。 アパレルはやはり社販で安く買えるとはいえ、制服代が毎月かかります。 着れなくなる服はどんどん溜まっていきます。 普段着で着るとしても身体は一つですから、一年働いてオールシーズン分ストックが貯まるだけでもすごい量。 もったいないです。 シングルで全てを自分の給料でやりくりしているのであれば、生活費に残るお金は少しでも多い方がいいと思いますので、アパレルはお勧めしません。
質問した人からのコメント
辞めることにしました。 ありがとうございました！
- 回答日
- 2022/04/11 20:14:20
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