①扶養控除申告書と②労基法についてです。 まず、①扶養控除申告書について 私は現在フリーターでユニクロでアルバイトをしています。(社保未加入、扶養内)

春からA社（社保加入予定）とのダブルワークを検討中です。 A社メインで働く予定で、扶養控除申告書の提出が必要なのですが、既にユニクロで提出しています。この場合、ユニクロで扶養控除申告書の取り下げをお願いすればよいのでしょうか。 また、A社には普通に年末調整をしてもらい、ユニクロには源泉徴収をもらって確定申告をするという認識であっていますか？ また②労基法についてですが、 1日8時間、週40時間を超えた際に時間外労働となり、割増賃金が発生するとのことですが、割増賃金を受け取らずに前述の時間以上(A社とユニクロ合計で)働くことはできないのでしょうか。 また、もし割増賃金を貰わず働いた場合、A社やユニクロに罰則や勧告がきたり、時間外労働がバレたりするのでしょうか。 A社では平日週４、５日で8時間、ユニクロでは土日祝日(時間は未定)で働こうと思ってます。 両社ともにダブルワーク可で了承も得ています。