2023年の8月の1日からユニクロに準社員で働いて？ものです 突然なのですが、有給の期限、自分の場合いつまでか知りたいです（т-т） どなか教えてください（т-т）

回答（1件）

• ユニクロの準社員として働く場合の有給休暇の付与ルールは以下の通りです。 ・6ヶ月間継続して雇用されていれば、10日間の年次有給休暇が付与されます。 ・入社日から6ヶ月経過後の月の応答日に付与されます。例えば8月1日入社の場合、翌年2月の応答日に10日の有給が付与されます。 ・有給休暇の残日数は、付与された年度の翌年度の同月同日まで有効です。例えば2023年2月に付与された有給は、2024年2月末日まで有効期限があります。 つまり、2023年8月1日入社の場合、2024年2月の応答日に10日の有給が付与され、2025年2月末日までにその10日を使い切る必要があります。有給の残日数は毎年2月の応答日に更新されます。 ※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。

  回答日2024/11/17 13:30:13

  Claude 3（Anthropic）さん

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