40代以上の転職が困難な理由を教えてください。

その他の回答（10件）

• 特定派遣での働き方はどうでしょうかね。

  回答日2018/03/19 12:20:15

  can********さん

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• スーパーのレジとかは？ フードコートとか、調理場とか、 マクドナルドなどの店員。 回転寿司とか、葬儀屋さんは？ あと工場で作業とか。 その経歴では、無理かも。 ほぼバイトみたいな（失礼） 感じですよね。 会社勤めがないような感じに 思われてるのでは？ 若い子もバイトに応募するし、 どうしても若い子をとってしまいますよね。 介護職とか、ヘルパーの資格をとるとか。 清掃員、工事現場のパトロールとか、 警備会社で、スーパーの駐車場の担当とか。 スーパーとかも、不況で 閉店したり、リストラしてますし。

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  回答日2018/03/15 11:36:35

  ooo********さん

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• またですか、採用してくださらないです。 40代が売り場にいたら、おかしいです。 あなたが過去になにかしたので採用されないのです。 後は年齢が結局、決定的です。

  回答日2018/03/14 00:30:30

  oht********さん

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• ＞パート、アルバイトでも40代の男性が売場にいたら、おかしいですか？ 別におかしくないです。 コンビニやスーパー、ガソリンスタンドでも４〜５０代のアルバイト男性は普通にいます。 流石にキディランドはどうかと思いますが・・・

  回答日2018/03/13 19:28:50

  ID非公開さん

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• 経験、知識、地位、気位、自信、プライドなど、逆に邪魔なものがいっぱいで新規採用では使いづらいという部分が結構あるんですよね。 面接の時、経歴を聞かれた時、またその表記のしかたでも『あー、なんかめんどくさそうだなぁ･･ 』って思われた時点で年齢の事も相まって採用率はグンと下がると思います。

  回答日2018/03/13 11:58:04

  Xeknow!さん

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• 厳しい意見ですが特殊な技能もなく資格も正直誰でも取れてしまう物なのでよほど若ければ少し話は変わりますが、他の方も言われてる通りキャリアアップを種に辞めるだろうと思われているところもあると思います。 そこを如何に面接時に打開するか？が大切だと思いますよ。若い方ならまだ時間あるのでしょうがスキルアップやキャリアアップで通じると思いますが...

  回答日2018/03/13 10:22:59

  インドの牛乳屋さんさん

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• 応募されてるものが、誰でもとりあえずできる職業ですよね。それだと若い気の利く子の方を企業は求めてるのでしょう。いらいろ一言多くて使いづらいから。 もっと資格や経験が活きる仕事に絞って募集されるべきです。でないと、採用されるところはどこでもいいですとおっしゃられてるようなものです。 40代以上の転職は、是非うちに来てこういうことをやって欲しいと言うことをつめてから転職するべきで、一般応募、誰でもというのは上手くいかないと思います。

  回答日2018/03/13 10:21:30

  um2********さん

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• 正直なところ、業種を選ばなければ仕事はサクっと決まったりします。単にお金を稼ぐと言うだけなら決まります。が、「これしかできない」「これしか知らない」と枠を組んでしまうとダメです。 この際ですから手当たり次第に探されてはどうでしょうか？ 僕はアラフォーですが、転職活動約４０日で決まりましたよ。

  回答日2018/03/13 10:19:04

  cho********さん

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• 警備員のバイトでも応募してみたらどうです？

  回答日2018/03/13 10:15:10

  ラリっくま太郎さん

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• 40にもなって 一か所にとどまらない で 実績の一つもない ただの 役立たずという事なのに 過去の栄光を開けだして 余計な事を言い 言われたことを忠実にしない だから 職場にいられず 転職する または 雇っても キャリァァッブだと言ってすぐに辞めてしまう という可能性が高い人間 雇うより 何も知らないで言う事を真面目にする高校生のほうがましです

  回答日2018/03/13 10:12:37

  bab********さん

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