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まず、会社に応募をして、あきんど(商人)君セミナーに参加します。実際スーパーで起こることを数人で1組でシュミレーションしながら問題解決をします。これを班ごとに発表します。ここで、コミュニケーション能力があるかどうか、どのくらいまで関与するのか、みていきます。助言は一切ありません。ここで通ったら役員面接があります。ここが通れば内定が出ます。
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大学生と専門学生や短大生は一緒の面接となるのだが、その時は区別はあまりされないが入社してからははっきりと区別される。配属先についても大学生はスーパーの全ての部署をまわって、最終的に自分で希望部署にすすめるが他の採用された人はえらべない。
給料は、決して高くなく、満足のいく金額ではありません。やすいです。 年二回のボーナスに関し…続きを見る
たくさんの研修生や新入社員を雇ってくれる 技術や知識は入ってから教えてくれるので誰でも働け…続きを見る
私自身は他のアルバイトやパートなどと兼業したら副業したりはしていません。ですが、副業として他…続きを見る
私の部署は休み希望を自由に記入でき、ほぼ希望が通ります。残業も繁忙期の時は多少ありますが、い…続きを見る
マネジメント側である店長、副店長があまりその役割をはたしていないように感じた。 本来、現場…続きを見る
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