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昇給や昇格が、どの様なシステムで決められるのかわからない。 試験があるわけでもないし、提示されてわけでもない。 仕事量や負担ばかりだけが、増えてます。 離職していく方々がいるのは、その方の考えや選択なので、いいですが、残るのは、誰がその業務を引き継ぐのか。 決められないまま、最初に手をつけた方が行う。 最初に手をつけた人だって、行いたくないはずです。 でも、誰がやらなければ、ダメな仕事ってあるんですよね。それを全て請け負っていたら、沈むだけです。それが離職に繋がっていると気づいているのかな。
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妊娠中の方も短時間で働いていた時期があったのですが、配慮しきれない部分があったり仕事を代わるということも増えたりで人手不足になったことがあります。妊娠中の方でも周りがサポートしながら仕事できる環境づくりをして欲しいです。
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商品の陳列の数が他のスーパーに比べても少なく、楽に仕事ができる。 他の店員とも仲が良く、楽しくコミュニケーションをとりながら、また、客も地元の方ばかりなので、その点でもいいと思う。 週末は、安売り企画が盛り込まれており、商品が沢山入荷してくるので、それを並び終えた時のやりがいを感じる。 シフトも好きな時間帯に短い時間でも働けるので、子供がいる私にとっては助かっている。 気軽に地元の人であれば働きやすい環境である。
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給料はほとんど上がりません。10年いても賞与はずっと5万円で税金で引かれるため4万何千円が手取りです。賞与も上がらず、そして交通費は社員しか出ません。いじめはどこの店でもあると聞きました。職安でも有名な話しみたいです。偉くなると、店にでてお客様にいらっしゃいませと言わなくなるのは違うとおもいます。店長とか部長は店から車が支給されます。もちろん乗用車です。もう少し従業員に還元してくれてもいいのではないでしょうか?時給を上げるとか賞与を上げるとか交通費支給するとか!有給を堂々と取得出来るとか?資格による昇給とかもあればいいと思います。資格をとってもおめでとうの一言で終わる会社とは何でしょうか?仕事に必要な資格なのに
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基本的には品出しとレジ打ちを担当していました。慣れてくると効率的に動けていることを感じられて、それがモチベーションに繋がっていたと思います。人間関係も良好だったと思います。
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私を教育してくれたパートさんは、褒め上手で何もできなかったところからレジをほぼできるようになるまで優しく励ましてくれながら、頑張れました。この職場で少しでも長く続けられた理由でした。 レジ打ちで失敗してしまうことがあっても 大丈夫、初めは良くあるよ、私も最初はやっちゃってたから などの言葉をたくさんいただきました。ずっと尊敬できる人です
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私は短期で入っていたので賞与や昇給とはあまり縁がなかったとは思いますが、周りの40代50代の方は貰っているお給料に不満はないと言っていました。長く務められている方がいる分良い待遇なのだと思います。
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従業員の中で、お客様に失礼なことをすることが多い人がいて、私や、他のパートの方に注意ことがされることがよくある。 従業員の仲は良いが、客に対する態度が悪い人がいて残念。 自分ではないのに、注意されるとモチベーションが下がってしまうことがある。 また、商品を雑に陳列する従業員もいて、自分が直すことがしばしばあって、そこも残念。
給与は良い方だと思います。ただ残業しないと稼げません。今は8時間労働の制約があるため、稼げな…続きを見る
私自身は他のアルバイトやパートなどと兼業したら副業したりはしていません。ですが、副業として他…続きを見る
私の部署は休み希望を自由に記入でき、ほぼ希望が通ります。残業も繁忙期の時は多少ありますが、い…続きを見る
マネジメント側である店長、副店長があまりその役割をはたしていないように感じた。 本来、現場…続きを見る
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