人手不足の業界なら就職が可能ですよね?介護とかトラックの運転手とか土木とか。
可能ですが、可能=100%採用される、ではないですから 求人に応募しても断られることもありますよ あとは、主婦の場合は扶養内で働きたいとか、 子供がいるから夜のシフトは無理とか、 土日祝は家族のために休みがほしいとか、 制限がある人が多いので、 深夜も含めいつでもフルタイムで働ける独身フリーターよりも不利であることは確かです。 フリーターは自分のこと(病気など)の次に仕事を優先できますが、 主婦の場合は、自分のことがあり、夫のことがあり、子供のことがあり、時には介護など親のこともあり、その次になりますので 雇う側もそれがどうしようもないとわかっていて 「主婦は採用しないぞ」って人もいます 飲食、接客、介護は確かに人手不足のところが多く、 女性は採用されやすいですが (土木、トラック運転手はそもそもパート採用がほとんどないです) 人手不足ということは、フルタイムでより多く入れる人を求めていたり、 夜勤もできる人を求めていたりするので、 人手不足=主婦パートも採用されまくり、というわけでもないです また、離職率の高い職場はそれだけの理由を抱えているので すぐに辞める人も多いです 主婦にとって好条件で(平日昼間のみ、年末年始やGWは休み、急な休みに対応、扶養内OKなど)、なおかつ人間関係がよい職場はすぐに求人が埋まって、なかなか空きがでないので 競争率は高いのです
回答ありがとうございます!
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