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1次面接と2次面接は質問に答える形で面接が進んでいきました。最終面接は終始雑談のような感じで面接が行われたので、比較的緊張せずにいつも通り話すことができました。聞かれた質問も業界の志望理由、学生時代に頑張ったこと、入社してやってみたいことなど基本的なことなので対策しやすいと思います。
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不満な点は特にありませんでした。あえて挙げるなら、2次面接の形式が個人面接かグループ面接か当日会場に行くまで分からなかったので、可能であれば事前に伝えてほしかったなと思います。
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あたえられる担当にもよるが、一つ一つの案件の開始から完了までが比較的短く、またどの案件も同じような業務の繰り返しなので、ポイントさえ抑えれれば反射的に業務をこなしていけるようになる。
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新入社員や単身赴任者には社員寮への入寮が出来る。また、地区毎に補助金額は異なるが家賃補助の支給をある。英語研修や通関士研修等の社内研修にも力を入れている。
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入社前より体育会系とは聞いていたが、そもそもこの業界自体が体育会系の体質の為おそらく同業者はどこも同じよつな空気感ではないかと思われる。また、歴史があり一族経営の為の上下関係が厳しく上司へ反抗すると人事異動が直ぐ行われる。
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就職活動の際、特にやりたい仕事もなくとりあえず安定した企業で働きたいと思い採用試験を受けました。前述した通り歴史ある企業と言う事もあり、コロナ禍の中ボーナスもしっかりと支給されました。
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昇給賞与の際の評価が不透明な為、正当な評価がされているのかわからない。幹部社員になると残業がつかなくなるようなので無理に出世するより一般社員の方が良いと思う。
投稿日:
良い点でも記述した通り、一件の期間が短い為一人一人に任される案件の量が多くなる。業務内容も変化が少ない事から、この業界はクリエイティブな仕事がしたい方には向かないと思われる。
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