いきなり中途採用は余程の実績が無いと難しいです。契約社員として入って、実績を積む、そして社員として本採用されるのがよろしいかと。仕事の出来る契約社員さんを本採用する事例は在ります。
中途採用は資格があれば受かるものではなく、業務経験の有無、スキルなどの有無などで判断されます。 ですが、ソニーミュージックの中途採用を見ると契約社員でしか採用していません。 それでもいいのでしょうか。 https://job.axol.jp/hy/c/sonymusic/job/search
アルバイトや契約社員なら資格なくても大丈夫ですが、新卒の総合職正社員は短大卒以上の学歴が必須です。 中途採用はどのようになるか分かりませんが、職種経験や学歴は問われる可能性が高いでしょう。
外資の似ており、目にわかる実績があればどんどん昇進、昇給できるのですが、その逆に通常業務をこなしているだけだと万年同じポジション、給料。 体質は古く、年配社員...
やりたいことがあれば、実現しやすい環境です。職場は明るく、規律が少ないため自由な社風です。古い体質のメーカーのような体育会系ではなく、外資のワーナーやユニバーサ...
企業のギモンをYahoo!知恵袋で解決しませんか?
※Yahoo! JAPAN IDでのログインが必要です
株式会社ソニー・ミュージックエンタテインメントの
新着求人などの最新情報がメールで届きます!
女性の働く職場なので、働きやすい環境であると思います。結婚、出産、育児、介護の休暇など取りや…続きを見る
級と呼ばれる自身のステージがあり、 半期の実績に基づき級内で細かくランクづけをされている。…続きを見る
・PJTワークではもちろん、社内のアセットもグローバル含めてたくさんあるため自己研鑽で多様な…続きを見る
出向先に認められれば(高い単価で契約出来れば)、高い対価が得られます。昇給に関しては、グレー…続きを見る
本部以外の職員にとってはテレワークは無縁です。 会議や研修が現地の時は、研修が終わった後の…続きを見る
新着クチコミや新着Q&Aなどの
最新情報をメールで受け取れます!
現在機能改善のため一時停止しております。
再開の時期が決まりましたら改めてお知らせいたします。
株式会社ソニー・ミュージックエンタテインメントを
フォローする※Yahoo! JAPAN IDでのログインが必要です
※マイページの配信設定内の「 フォロー中企業の新着情報 」の設定をオンにしてお使いください
低コストで欲しい人材を獲得できるマッチングサービスをご利用いただけます(固定費0円)
詳しく見る企業の最新情報をメールでお知らせします
あなたにおすすめの会社をフォローしてみませんか?
※求人情報の検索は株式会社スタンバイが提供する求人検索エンジン「スタンバイ」となります。