近所の知人が太陽生命の生保レディをしており、一緒にやらないか？と誘われています。

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• 今も根強い社会における男女差別。男は仕事、女は家庭だった時代の名残。女性は結婚出産育児と一旦社会のレールから踏み外すと再就職が難しくなりパートなどにしか就けなくなる根強い女性差別問題。 過去、女性が社会進出するには弊害があり女性差別があった。 生命保険会社とは、戦後未亡人に仕事をという国策が深く絡み、女性の大きな雇用の受け皿として機能する。表向きは女性活躍推進社会という聞こえの良いように言い換えているが、生命保険会社は過去の女性差別の歴史を悪用しているだけの悪徳金融、ブラック企業です。 生命保険会社の狙いは、ただ1つ女の身体を餌に資金調達をし、投資で暴利を貪る事業です。 生命保険会社の営業は、色恋じかけによる契約集め、戦略は大量採用大量離職による人海戦術、生保レディ自身の生活費なんか考えてはいない、女は男が守ってくれるから賃金安くて契約集めして貰うには都合のいい人材だよねという経済ヤクザ、第1基盤から契約が取れれば、後は過剰なノルマと生活苦な賃金で勝手に辞めてくれても会社には契約が残るストックビジネスモデルです。 生命保険会社は全国世界をフィールドに契約集めと運用を行う事業であり、転勤が当たり前の世界観、転勤を大前提としたキャリア形成を持ち、転勤なしはそれだけで不利な労働条件となり完全成果主義という不利な労働条件を押し付けられる立ち位置となる。故に、契約が取れなくてもいいよは大人なら分かる真っ赤な大嘘であり、契約が取れなければ給料が安くて生活出来ない水準となる、契約が取れなければ査定されて解雇される正社員という名の個人事業主。故に、自由ではあるが、その分頑張らなければ給料がないという仕組みである。 契約を取るためのガソリン代、手土産、テキスト代は自腹という事になる。 良いことないこと勧誘してくるのは採用ノルマがあるからであり、採用すればマージンが貰えるから。 生命保険会社は、ただの転勤族、転勤しないなら入社するメリットはなく、地元企業で働けばいいというお話です。 分からない事があれば返信下さい。

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  回答日2024/03/18 02:29:38

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