日本生命保険相互会社の
評判やクチコミから見る特徴まとめ
日本生命保険相互会社の主要事業は、生命保険業。全8443件の社員クチコミを集計した結果、総合評価は3.6と非常に高く、社員からの評価満足度も極めて高い水準です。クチコミの傾向をみると、良い点の比率が52.8%と過半数を占め、全体として良い評価が優勢です。
平均年収は460万円です。金融・保険「生命保険」業界では36社の内、第29位にランクインしており、業界内では比較的高い水準にあります。有給休暇消化率は47.8%です。平均残業時間は22.6時間で、金融・保険「生命保険」業界平均と同程度となっております。
ホワイト企業度スコアは24/100で、金融・保険業界の中でも標準的な水準に位置しています。
※しごとカタログに投稿されたクチコミを集計した結果であり、実際とは異なる可能性があります。
日本生命保険相互会社のクチコミを見る全13159件の年収・給与情報を集計した結果、日本生命保険相互会社の平均年収は460万円でした。これは金融・保険「生命保険」業界の平均(709万円)より249万円下回っています。
日本生命保険相互会社の年収分布を見ると最も多い年収帯は300万円台で、全体の28.4%を占めています。次いで200万円台が21.3%となっています。
年収データや業界平均のデータ等はクチコミ及び、LINEヤフー株式会社の統計データから算出した結果であり、実際とは異なる可能性があります。
日本生命保険相互会社の
カテゴリ別クチコミピックアップ
給料はほとんど上がらず、入社時の金額であった。役職があがっても業務量の割に給料は上がらないと聞いていた。 賞与に関してもあまり高くなかった印象を受ける。 取得すべき資格が多い且つ自己研鑽として資格の取得を促されるが、全て実費での精算となるため資格の取得にかなりお金を払った記憶があります。
20 歳代から約30年勤務中。 表向きはお客様第一主義だが現実は全く真逆でお客様にとって必要ない保険も契約させる方針。 毎朝の朝礼で成果発表があり契約もらえた人は拍手喝采浴びる。土日訪問や仕事終わりのお客様には夜の訪問は当たり前で上司は保険 のことや金融のことは殆どわからず勉強する気もない、契約ないと不機嫌になりサイレントパワハラで陰湿なイジメにあうことになります。また営業職員採用するために道端に立たされて道行く人に声をかけて会社説明会に必ず誰か働く人を採用しないと厳しくいわれ毎日ストレスで精神的にも肉体的にもキツく給料面でもガソリン代電車賃など全て自己負担なので30年勤続でも手取り10万の月もあり 厳しい世界です。
退職当時は支社では数字を挙げていたので目立った存在でした。割り切りができずに上司の言いなり、期待に応えようとばかりしてしまい、結果お客様の信頼を失いつつありました 私自身も働き過ぎてメンタルボロボロになって。30年間勤続して退職時は上司からは何一つ慰労の言葉もなく。残念な会社でした。同僚の人間関係は良かったです。今は大手 乗合代理店に転職しましたが、絶対正解だと思いました。 細く長くを心がけたら良い会社かもしれませんが売れる商品もない。上司達をみていたらもう未来がない会社だと思いました。ただ、支社によって全く違うようです。良い支社で良い上司だと働き甲斐がありますね。めちゃくちゃ売って働く人には給料は安いです。
女性ばかりなので、仲の良いグループができたりして仕事以外でも遊ぶことがあったり仕事中でも事務所にいればランチに行ったりと比較的仲は良かったと思う。 事務所がビルの中にあったので、お昼食べるスペースはかなり狭く、外にランチに行くことが多かった。 トイレ等はビルの清掃員の方が掃除してくれていたのでいつでも綺麗でした。 電子レンジやポット、コーヒーお茶は完備されていたのでお弁当を持参する方等は利用していました。
基本の定時勤務時間はありますが、ただ出勤して会社で仕事をしていればお給料が貰える仕事ではないため、仕事の進め方や頑張り方は自分のペースでできるので、今日の仕事はここまでにして早く帰ろうとか、逆に今日は沢山仕事をしたいから夜まで頑張ろうなど、自分の働き易いようにメリハリを付けてスケジュールを組めることが良いと思います。 自分で仕事の調整ができるので、有給もとても取り易く、急に明日有給取りたいと思っても簡単に有給が取れます。 親の介護や小さい子供がいる人は急に休まなければいけない時もよくあると思うので、とても良い環境だと思います。
子供が居る方も時間を自分の自由に使えるので最初は大変だけれどどんな仕事も最初は大変なので同じです。初めてでも経験者でもトレーナーが付いてくれてわからないことなども助けてくれるので安心です。研修終わったからはい1人でやってじゃないので助かります。最初だけ頑張って覚えて後は自分で要領良く仕事できる。子供が居る人が多いので理解してくれる人が多い為子供が急に具合が悪くなり休む時や急きょお迎えになり早退する時など同僚にはほとんど気を使わない。子供を会社に連れてきても嫌な顔されることも無い。むしろ面倒みてくれたり子育てのアドバイスなどもくれる人が居るのでありがたい。
面接時、営業職ではないこと。ノルマはないこと。等確認をしたが、「違います」と言われ安心して入社をしたが 入社後の雰囲気で、これは営業じゃないかと訪ねても「違いますよ」と。 蓋をあけてお客様の担当もどんどん任され固定給で安心していたが、結局営業であり 年に一度の職選というものがあり契約のノルマを達成しないと解雇というルールがあった。そういう大事な事は面接の時にしっかり言うべきです。
良い点はたくさんありますがとにかく入社してくる新人さん営業職員さんを育てるのが自分のあたら9目的ですそしてその人が止めずにずっと長く居てくれることを願いその人ずっと育てます鷺宮職場営業営業の仕事は辛いですがそれが一見でもいただけたら幸せだなと思えるようにその新人さんを育てることが良い点だと思いますそうすることによって自分のスキルも上がり自分も成長するそういうふうに僕はいつも思っています情熱とか自分も仕事に生かせることが良い店です
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