- 解決済み
就活の時に同じ大学の先輩が大学の先生とかに次の年に入ってくる子のことをきくことってありますか？
大学での行いがあまりよくないのですごく心配です。 やはりそれだけで採用から外されてしまうのでしょうか？
ベストアンサー
同じゼミとか研究室での先輩という事で、尚且、人事部又は採用担当協力者なら10%くらいはあり得ますが、それも最終面接前の段階くらいだと思いますよ。 それも上場企業や非上場で従業員千名以上の大規模会社くらいでないと中々大学の先生まで問い合わせない…個人情報保護法と下手すると先生の首が飛びかねない時代です。 ******************** ★賢者の就活【自己PRの例文まとめ】参考になる内定者の自己PR例文20選 http://kenjasyukatsu.com/zikoprreibun ★就職に役立つ資格・検定試験 https://jpsk.jp/article/ranking201610.html ★まさかそんなところまで！？ 面接官が必ず見ている就活生の特徴は6つあった！ 投信1編集部 http://www.toushin-1.jp/articles/-/5547 ★『面接の達人2018 バイブル版 (MENTATSU)』中谷 彰宏、ダイヤモンド社 ★若い会社なのに高収益で新卒も辞めない54社『就職四季報 優良・中堅企業版2019年版』カカクコム,デザインワン・ジャパン,グッピーズ,北の達人コーポレーション,ラクーン,LITALICOなど。 乕尾 あい：『就職四季報』5千社の企業情報〜総合版/女子版/優良・中堅企業版, 東洋経済新報社 →https://toyokeizai.net/sp/magazine/recruit/lp/?utm_source=tko&utm_medium=article&utm_campaign=recruit2019 https://toyokeizai.net/articles/-/217670
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