残念ながら、4月から働けることへの確約はできないです。非関係者なりに。 パートナー社員の場合、現役の学生が応募して来年3月の卒業を待って採用するという求人の出し方ではなく、「採用したらなるべくすぐ始めてほしい」性格の求人です。 http://www.namco.co.jp/tp/namja/work/ ですので、質問者さんが応募して「来春卒業です」と打ち明け、それでもなお内定を得たら「4月からでいい」代わり、内定が出ない可能性の方がはるかに高いです。先方は「すぐ勤め始めてほしい」わけなので。 そのあたり、東京まで面接に行ってから「来春では困ります」と言われたのでは時間のムダですから、履歴書には「来春卒業見込み」であることを明記しておきましょう。それでも面接に呼ばれたなら、「4月からでいい」とのOKサインが出ているものと思っていいです…
丁寧な説明ありがとうございます。 履歴書にそう明記します
そういう風にナムコに話せば、新卒ですから4月からになりますと伝えればいいと思いますよ。ただパートナー社員というのは、アルバイトに社保がついているものですよ。 贔屓目に見ても、契約社員というのが実質です。それほどは給与はもらえないと思われますので、期間の事も含めて社宅や補助が出るのか?キチンと聞いておいた方がいいですよ。
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