企業の魅力をお伝えするために「良い点」として投稿されたクチコミをAIにより要約しました。AI要約文は試験的な導入です。正確性や品質を保証するものではないため、クチコミ一覧の全文と併せてご確認ください。(クチコミAI要約文とはクチコミAI要約文とは)
パイロットとしての経験と成長、女性の働きやすさ、評価と待遇、ワークライフバランス、育児支援制度についてのクチコミが注目されています。
日本航空株式会社の
クチコミ・会社評価
仕事内容
投稿日:
安全を守る仕事でやりがいはある。周りからも努力に応じて能力主義的に評価される。 入社前と入社後のギャップはあまりない。イメージ通りの仕事で、理不尽な要求をされたり、同期や先輩と社内での争いがあることはないので、無意味なことに時間を費やすこともなく、やればやった分だけ自分に帰ってくることは評価できるポイントだと思う。 福利厚生、待遇面でも大きな不満はないが、残業がない分、休みの日に知識をつけるために勉強しないと周囲ついていけないので、時間当たりの賃金はそこまで多くない印象である。
年収・給与制度・待遇
平均年収
(当社調べ)
896万円(回答者数2,043人)
投稿日:
福利厚生は基本的なもののみ。一人暮らしだと住宅補助も出ないし、寮も最初のみ。扶養家族を持っても持ち家には一銭もお金を出してはくれない。 ベネフィットステーションで福利厚生をはかっているが、割引率としてはそんなに大きくない。もう少し色んなところでの割引率を高くしてほしいと思う
成長・働きがい・キャリア
投稿日:
パイロットという職業についており、なかなか他の人ができない経験をしており、また多くのお客さまの命を預かるという非常に責任感のある仕事をさせてもらっている。またパイロットとしての仕事だけではなく、自分がやりたいことを実践できる環境も徐々に整えられており、恵まれた環境である。パイロットとしての技量や知識はもちろんのことであるが、責任感や使命感などを通して人間的にも成長できる。
ワークライフバランス
平均有給取得率
81.0%
残業時間
12.5時間
投稿日:
わりと融通がきく職場であるため、働きやすいと感じる。たとえば勤務当日に体調不良となってしまった場合でも、きちんと上司に報告さえすれば当日に欠勤することは十分可能である。自分だけでなく、小さな子供がいる場合でも同じことが言える。基本的に残業することはなく、定時であがれることがほとんどであるのでオンとオフ、仕事とプライベートをきちんと分けて考えることができる。
日本航空株式会社の
質問・相談
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