企業の魅力をお伝えするために「良い点」として投稿されたクチコミをAIにより要約しました。AI要約文は試験的な導入です。正確性や品質を保証するものではないため、クチコミ一覧の全文と併せてご確認ください。(クチコミAI要約文とはクチコミAI要約文とは)
パイロットとしての経験と成長、女性の働きやすさ、評価と待遇、ワークライフバランス、育児支援制度についてのクチコミが注目されています。
日本航空株式会社の
クチコミ・会社評価
仕事内容
投稿日:
経営破綻後、経営層と現場の距離が縮まり働く環境は大変良くなりました。稲盛さんの経営哲学を学ぶ機会が増え、結果として経営感覚が現場にも浸透し企業再生を実感させられただけでなく自らの会社をどう発展させてゆくのか、その目的は人類社会の発展であり、利他のこころを持って仕事にあたるということを実現目標として掲げて働くことが出来ています。この考え方は、決して働いている間にのみいえる事では無く、個人として生活している中でも役に立つ考え方であって航空機という巨大な装置を使った事業形態ではあるけれども機内はヒューマンな職場であり人生を楽しみながら仕事を続けてゆけることができる会社であると確信しています。
年収・給与制度・待遇
平均年収
(当社調べ)
896万円(回答者数2,043人)
投稿日:
福利厚生は基本的なもののみ。一人暮らしだと住宅補助も出ないし、寮も最初のみ。扶養家族を持っても持ち家には一銭もお金を出してはくれない。 ベネフィットステーションで福利厚生をはかっているが、割引率としてはそんなに大きくない。もう少し色んなところでの割引率を高くしてほしいと思う
成長・働きがい・キャリア
投稿日:
安全を守る仕事でやりがいはある。周りからも努力に応じて能力主義的に評価される。 入社前と入社後のギャップはあまりない。イメージ通りの仕事で、理不尽な要求をされたり、同期や先輩と社内での争いがあることはないので、無意味なことに時間を費やすこともなく、やればやった分だけ自分に帰ってくることは評価できるポイントだと思う。 福利厚生、待遇面でも大きな不満はないが、残業がない分、休みの日に知識をつけるために勉強しないと周囲ついていけないので、時間当たりの賃金はそこまで多くない印象である。
ワークライフバランス
平均有給取得率
81.0%
残業時間
12.5時間
投稿日:
これはどの航空会社でも言えることですが、客室乗務員というと華やかなイメージを持たれがちですが、女性社会特有の人間関係、体力勝負の仕事内容、体育会系の精神など、人によっては理想と現実にギャップを感じる方もいるかと思います。
日本航空株式会社の
質問・相談
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