就職活動について質問です バンダイはガンダムオタクを採用しないというのは本当ですか？ 好きな事を仕事にするなら会社に役立ちそうですけど、何故採用しないのですか？

その他の回答（5件）

• 絶対にダメというわけではないです。が、ガンダム好きだし、バンダイで仕事できたら天職じゃん！程度に考えているのであれば、バンダイにとっては掃いて捨てるほど集まってくる落ち葉みたいなものでしかないのです。 バンダイではガンダム以外、アニメや特撮以外にも様々な部署があります。 そういった部署でも使えて色々こなせる人間を欲しています。 営業するにもガンダムオタクよりは、それを商品として割り切って客観的な視点を持てる人の方が上手い対応が出来たりしますしね。 それにオタクでは、新規顧客を取り込むようなアイデアが出せず、コンテンツを先細りさせてしまうことになるのです。 顧客としてのオタクの意見を客観的に分析し、商品に取り込めるような人材こそ求められるんです。 そういうことが出来るならガンダムが好きな人でも、バンダイは採用してくれますよ。

  回答日2020/05/18 09:04:58

  なるほど2

  卯崎地(兄)さん

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• どこの組織会社でも守らなければならないルールは存在する プレスリリースしてない企画段階の設定資料（部外秘）だったりイベントで使って破棄しなければならない展示物であったり 普通の社員は仕事で（嫌々）やってるから興味もないしキチンと守るがそんなオタク垂涎アイテムがわんさかある状態でなんの問題も起きないとでも？

  回答日2020/05/17 22:51:32

  usi********さん

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• オタクって既存の物が好きなわけじゃん そんなの、今いるスタッフで作れる訳だし 企業としては新しい物を作ってほしいわけで ガンダム好きです！よりも、ガンダムなんかよりもっと良いものを作れますよって人のほうが欲しい もちろん実力が伴っていればの話だけど

  回答日2020/05/17 21:27:32

  ckd********さん

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• ヲタクは要らない。 鉄道会社でなんかもそう。

  回答日2020/05/17 21:16:29

  ytn********さん

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• オタクは自分の好みや自己主張が強くて融通が利かないからだよ。 就職ってこの人と一緒に働いてみたいと思える子であったり将来有望に思える子を採用するのであってオタク自慢大会ではないです。 今のバンダイナムコはIPで言ったらガンダムよりドラゴンボールの方が遥に利益を出しているけど、だからといってドラゴンボールオタ獲ったって仕方ないもの。 そいつがいなくても収益が出ているのに必要ないじゃない。

  回答日2020/05/17 20:45:04

  blu********さん

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