投稿日:
スーパーに販売する自社製のベーカリーと惣菜を製造する作業で、ベーカリー部門はパンの袋詰め、ラベル貼り、仕分けまでの作業、惣菜部門はほぼ袋詰めの作業がほとんど。 同じ作業の繰り返しなので、覚えるのも早かったです。
投稿日:
現場ではリモートワークなんて言葉は存在しない。 (なんたってスーパーマーケットだから) 部門長や店の責任者が集まる会議等をリモートでやることはなく、会議室等に集まって行っている。 会議のために何十人もの人が集まっているのは非効率ではないかと思う。 確かに資料とかを配ることもあるから集まるのはやりやすいのかもしれないが各自で印刷等をして行えばリモートでできるのではないか?と思ってしまう。
投稿日:
パート勤務なので、もともと時給は上がりにくいですが、最低賃金が改定されると、その時給で働いてある人は、その都度昇給するようですが、その他の人は昇給しません。受け持つ業務も責任も他の人より多いと思いますが、そろそろ最低賃金に追い付かれそうです。
投稿日:
大幅なリストラにより、家のローン、子供の学費等で一番お金が必要で、その上、管理職で高給取りの年代を標的に、夜間店舗に異動させ、自ら退職するように仕向けるなど、徹底的に一番安易な経費節減策を取っていた。自分は管理職で、時間外手当はなく、管理職手当てだけで、月間100時間のサービス残業も珍しくなかった。朝、6時前に店舗を開け、冷凍ケースの故障で、午前零時までなどというのもありだった。一般社員の残業手当も、売り上げの多い店舗では、予算が多く、小型店などは、予算は低くなる。その予算によって、実残業に対しての、残業手当て配分が決まる。
投稿日:
今どき珍しい年功序列タイプでの給料が多くなっていくタイプ。 そのため、どれだけ仕事をできても若いと給料が低い。 (高卒だと月の手取りが3年目でも約15万前後) 逆に仕事ができない人でも年齢がいってると手取り等が多く不満しかない。
私自身は他のアルバイトやパートなどと兼業したら副業したりはしていません。ですが、副業として他…続きを見る
私の部署は休み希望を自由に記入でき、ほぼ希望が通ります。残業も繁忙期の時は多少ありますが、い…続きを見る
マネジメント側である店長、副店長があまりその役割をはたしていないように感じた。 本来、現場…続きを見る
投稿日:
本社で働いてる人の一部ではコロナ禍でリモートワーク等が普及しているよう。...
1~35件 / 71件中
富士シティオ株式会社の
新着求人などの最新情報がメールで届きます!
新着クチコミや新着Q&Aなどの
最新情報をメールで受け取れます!
現在機能改善のため一時停止しております。
再開の時期が決まりましたら改めてお知らせいたします。
富士シティオ株式会社を
フォローする※Yahoo! JAPAN IDでのログインが必要です
※マイページの配信設定内の「 フォロー中企業の新着情報 」の設定をオンにしてお使いください
低コストで欲しい人材を獲得できるマッチングサービスをご利用いただけます(固定費0円)
詳しく見る企業の最新情報をメールでお知らせします
あなたにおすすめの会社をフォローしてみませんか?
※求人情報の検索は株式会社スタンバイが提供する求人検索エンジン「スタンバイ」となります。