スーパーベイシアの惣菜でパートとして従事してるのですが、ここのマスターが己の仕事で面倒くさいのは全てパートに押し付け、

残念ながらどうしようもないですね。 パート全員で店長と会話するのが一番です。 店長も、まぁなんとかなるや程度にしか考えていない＝危機感なし なので、店長の上にメールや、苦情の電話を入れるのも手です。 ただし、へたをすると自分の立場もあやういです。 パートは社員にこきつかわれる なんてことがおきてる現場はいくらでもありますし、 いまの現状が嫌なら、あなたもやめて、違うパートを探したほうがいいのでは？ でも、どうせやめるなら、ひとはたあげてみましょう。 店舗名や、店長名 マスターの名前を名指しで社長に直接訴えればいいです。 それを無視する会社ならおわってますね。 店長にもう一度パートみんなでいう。 改善がないなら社長にも伝えるように言う。 ただし、是がいや、あれがいやではなく 具体的な改善案を提示すること。 がんばってください。