試用期間6ヶ月で今の会社に入りました。 今月で試用期間が終わりますよね？と社長に聞いたところ、試用期間延長を言われました。 仕事は出来ているが、次の段階に進んだら正規雇用にしたい。

ID非公開さん 試用期間中の労働者の地位は正規雇用の 社員と比べてその安定性が非常に弱く、 特段の事情がなければ延長できないとの 判例があり、長野地方裁判所諏訪支部判決 「上原製作所事件」、大阪高等裁判所「大阪 読売新聞社事件」。 上記、上原製作所事件では、特段の事例がなけ れば試用期間の延長は許されず、従業員は直ちに 正社員の地位を取得する、と判示しております。 質問者様の使用者は社会保険にも加入させず、 特段の事情がなく試用期間を延長しようとして いるところから、はっきり申しましてあまり 良い企業とは言えません。上記判例上試用期間の 延長の判例がありどちらも従業員が勝訴しており ます。それだけ試用期間の延長は特段の事情がなけ れば許されないとのことです。