あるとおもいますが、電話が来ないのでとても不安です。 また、わたしは高校生なので法律上10時までしか働けないと思っていたのですが面接の際、10:15分まで働けますか?と聞かれ、このとき、まだ終電を乗るのは不安なので、10時までではだめでしょうか?とこたえました。 この時は、働けますと言った方が良かったのでしょうか?また、15分まで高校生は働いていいのでしょうか?
こんばんは。 まず前提として… 高校生と言っても18歳なのか17歳以下なのかによって法的な制約が大きく変化してきます。 その為ここでは、質問者さんを17歳以下だと仮定してお話しさせて頂きます。 第一に15分まで…の疑問について。 労働基準法では61条で「18歳未満の年少者を22時から翌5時までの間は労働させてはならない」旨が定められています。 ですので22:15まで働かせることは、例え15分でも超過している為、違法です。 この管理義務は使用者に課せられるものであり、例え質問者さんが望んだとしてもOLCは認めてはなりません。 第二に合否について。 これはキャスティングセンターとユニットの責任者が判断することなので、あくまでも推測としてお聞き下さい。 厳しいことを申し上げますが、職種によっては大変難しいと思われます。 私は以前アトラクションのキャストをしていましたが、システム調整が発生したりで残業になることも多くありました。 運営部(アトラク、ゲスコン等)はそういった不確定要素が多いため、22時までしか働けないとなるとオープンかミドルでの採用を考えることになるでしょうが、応募者も非常に多い部署なので労働可能時間だけで不採用とされる可能性が高いです。 マーチャンダイズやフードサービスであれば人手不足なので採用される可能性もありますが、クローズ専門で出しているとすると労働基準法の関係でこちらも難しいと思われます。 厳しい話になりましたが、面接会の登録は何度でも出来ます。 もしキャストになりたいというお気持ちが強いなら、高校を卒業後にまた登録されてみてください。 ハピネスを提供する立場はとても大変ですが、その分大きな学びとやりがいが得られますよ。 長くなりましたが参考になれば幸いです。
ありがとうございます! 実際にキャストさんをやられていたようでとても説得力がありました、 今回がダメでしたら高校を卒業してからまた応募したいと思います!
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