旦那の会社がコロナに関する規定が厳しいです。 子どもたちとディズニーに行きたいと行ってるのですが、行った場合は7日間の出勤停止だそうです。 今はどの企業もそんなに厳しいんですか？

回答（5件）

• 私は特に人混みに行った覚えもないのに、コロナに感染して、それがわかったときには一家5人全滅でした。 味覚と嗅覚が無くなったという症状が一月。腎機能が低下という症状が私。どんなものでしょう？

  回答日2023/01/03 22:55:48

  yos********さん

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• 普通に黙って行けばいいだけだと思いますが…

  回答日2023/01/03 22:49:26

  MTさん

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• その会社による･･･としか言えないのでは？ ましてやディズニーなどのテーマパークって 人混みだらけだし･･･ そんな場所にわざわざ行って、 仮に感染してなくても無症状の場合もあるし･･･ それらを考えて、出勤出来なくなるよ？って それを会社が決めても別に、 何ら不思議な事ではありません。 感染者は10日間の隔離生活をしないといけないし、 濃厚接触者になっても1週間は様子見しないといけない。 感染してから症状が出るまでに 時間が掛かる人もいるようだし、 『念のために出勤停止』となっても 仕方ない部分もあるのでは？と。 全部の会社がココまで厳しい訳ではないと思うけど、 『ドンドン好きな所へ行っておいで～！ 人混みも何処へでも、 自由に全然行って良いよー！ 感染しても仕方ないんだから♪』とか言うような会社よりは 全然良いと思います。

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  回答日2023/01/03 22:45:28

  pri********さん

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• コンプラ的な観点からすれば致し方ないでしょう。 後で私的用件でコロナに感染したとすれば、取引先から非難されるだけならまだしも、取引停止になる可能性もあります。 また、上場していると、コンプラ意識が弱いということで、株主から経営陣が起こられ、IRの作り直しを命じられたりするなど何らかの改善報告書の提出を義務付けられます。 私は中小の未上場で働いていますが、妻から死守されて旧友と会えませんでした。 でも相手は業界最大手の社員ですので、それでよかったのかもしれません。 淋しいですけどね。

  回答日2023/01/03 22:44:53

  1150531677さん

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• 医療従事者でさえそんなに厳しくないです。 私と旦那は看護師ですが、健康観察を行い、徹底的な感染予防を行って出勤しています。 マスク２重にしたり、消毒液を持参しています。食事は、人気の少ないところを選んでます

  回答日2023/01/03 22:38:32

  匿名さん

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