介護福祉士として働いてる友人が 9月下旬に有給休暇が貰えると言ってたので その際一緒にディズニーに 行く事になったのですが。 そもそも、今介護は人手不足で もちろん友人が勤務している施設でも

回答（6件）

• 2年ぐらい前かな、職場環境改善しようみたいな政治的動きがあって有給を最低年5日使わないといけないってルールができた たぶん他もあると思うけど 他の人のシフトの兼ね合いもあるから断言はできないけど基本月1日かな 2日取れる可能性もなくはないけど期待しない方がいい

  回答日2023/07/04 00:04:42

  参考になる0

  ありがとう0

  感動した0

  おもしろい0

  とろさん

  違反報告する

• 施設に依るというのが現実。 法律を武器にしたところで自分の首を絞めるだけ。 ペナルティは労働基準監督署が認識しないとなにもない。 通報しなければペナルティもなければ施設も変えようとはしない。 罰則やペナルティってそういうものです。 通報してしまえば通報者は職場には居場所が無くなる可能性はあります。 ＞9月に有給休暇を貰えるとしたら 何日ぐらい取得出来るのでしょうか？ 本人に確認してください。 それが一番間違いないです。 取得できない施設あれば取得に寛容な施設もありますから…

  続きを読む

  回答日2023/07/02 12:38:45

  参考になる0

  ありがとう0

  感動した0

  おもしろい0

  datpwmさん

  違反報告する

• 有休の付与日数は法律で決まっていると思いますよ。 半年で10個、そこから1年で11個、さらに1年で12個、2.5年までは1年刻みで付与日数が1つずつ増えます。 3.5年からは２個刻みで14個、4.5年で16個、5.5年で18個、6.5年で20個です。 20個になった以降は毎年20個もらえます。 他の方のいうように消化ペナルティはありますが、積極的に取得させてる事業所もあれば、消化させるのがギリギリだったり、できていない事業所もあるかと思います。 自分は社会福祉法人で働いており、すでに毎年20個取得できる勤続年数で昨年10月に20個付与されましたが、ありがたいことに現時点で19個使えています。単純に月に2個は使えている計算です。それでも残り20個あるので、このままいけば3ケ月後の10月にはまた20個もらえます。 研修で1か月の休みが欲しいとかで公休と併用しながら消化する人もいますし、うちは介護業界でもかなり恵まれた職場だと思います。

  続きを読む

  回答日2023/07/02 11:22:46

  参考になる0

  ありがとう0

  感動した0

  おもしろい0

  t_t********さん

  違反報告する

• 労働基準法で、正社員の場合は最低年間5日取らせないと、会社にペナルティがあります。 シフトの関係で、希望の日が取れるかは別として、早めに申請しておく必要があります。

  回答日2023/07/02 10:49:00

  参考になる1

  ありがとう0

  感動した0

  おもしろい0

  t******さん

  違反報告する

• 普通の職場と同じですよ。 半年勤めれば年間10日、1年半で12日 初年度に5日消化していると思うので、今年度に繰り越すのは5日 合計で12～17日と想像します。 さて、有給休暇の取得は業務の状況で自由に取れる物ではありません。 でも、早めに相談しておけば希望休と組み合わせて可能になることもあります。 人手不足と言うのは言葉の誤解もあります 国が定める基準は守っています いえ、守らない場合はペナルティーがあるので守ります だから不足はありませんが、ベテランと新人を同じ仕事量で考えるのは間違いですよね 人材不足と考えて下さい

  回答日2023/07/02 10:40:58

  参考になる0

  ありがとう0

  感動した0

  おもしろい0

  老後は趣味一番さん

  違反報告する

• 職場の余力次第ですね、がんがん返上で残業過多ぎりぎりになるまで 残業詰め込むケースも・・・ ただ年５消化はきちんと守らないといけないので、そういう所に漬け込むことは 可能だし職場としても飲みます

  回答日2023/07/02 10:02:39

  参考になる1

  ありがとう0

  感動した0

  おもしろい0

  正しく無い？知るかっ まさに外道さん

  違反報告する