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前月インフルエンザになり4日ほどお休みをもらい、今月1日39°の喉が痛み熱が出て仕事をお休みさせてもらいました。 もともと喉が弱く扁桃腺の手術もしてます。

その後すぐには良くならず接客業にも関わらず声が出なくなり、なんとか仕事をして3日目にしてようやく言葉が通じるくらいまで声が出るようになりました。 上司からは大丈夫?というのと反面体調崩す前にディズニーに行ったって本当?って聞かれました。まさに遊んできて体調崩したの?という言い方。 すごいその言葉がプライベートまで踏み込んできた感じがして、もやっとしました。 社会人として体調変わりの自覚が足りなかったのはいけなかったなと反省しております。 以前も違う上司に少し連絡の返信が遅れた際、他の人とのやり取りを間違って誤送信し、わたしに、彼と◯でもしてるんじゃないの??笑 と送られてきたことがあります(その時は本当に間違ったみたいで謝罪の電話がありました) 裏でも色々言われてるんだろうなって思いながらでも職場はとっても好きなのでやめるつもりはありませんがちょっと残念だなって思うことがありました。 プライベートまで言ってくるならどこで気を抜けばいいのかなって思います。

質問日2023/12/19 14:31:12
回答終了
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回答(2件)

  • 上司は性格がやや悪くて素で下品な人なんでしょうね。 気にしないで良いんですよそんな人からのプライベートへの言及なんて。タイミング的に遊んでるとき体調崩したのかなって思ったとしても、普通本人に言いませんから。 人事部とか言える先があるなら文句を言ってもいいと思いますが、現実問題ご記載の件だけで会社が動いてくれそうなら…になると思います。 それ以外良い職場ならのらりくらりとかわしてやっていくしかないと思います。 私は職場でプライベートな予定の話は一切しないようにしています。

    回答日2023/12/19 15:19:21
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  • プライベートに踏み込まれて嫌な気持ちになったなら それはもうセクハラです。 言われた方が思ったならセクハラなんですよ! 自分がどこを直せばいいか、なんて、あなたは悪くないです。 会社に訴えられる部署があれば 相談したほうがいいと思います。 直の上司だと隠蔽の可能性があるので 独立した部署があるならそこへ、ないなら 行政がやってる相談場所へ、言った方がいいと思います。

    回答日2023/12/19 14:34:29
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