スタッフの方はみんな優しく仕事に不満は一切ないのですが、従業員で旅行に行くというイベントが数年に1回あるようで、本当にどうしても行きたくありません。 旅行先がディズニーだそうで、従業員だけならまだしも各々のお子さんも連れて行くようです。地獄です。 私ともう1人の方以外は全員3.40代で、お子さんがいます。10何人のスタッフが全員1〜3人の子供を連れてきてディズニーだなんて地獄すぎて考えただけで吐き気がします。 旅費は全て会社負担で、休日ではなくわざわざ平日に病院を閉めて行くようです。全員揃って参加したことは今まで一度もないそうですが、私は独身ですし家庭の事情などもないので断る理由がありません。こんなの行かなくてもいいですよね...?何かいい感じの断る理由ありませんでしょうか、、。回答お願いします。
社員旅行がディズニーってすごいですね。さすがに10何人とその子どもたち一斉に全体行動とかは無理ですよね?見たいもの乗りたいものもバラバラでしょうし。 現地集合現地解散とかですかね?ご飯のときだけ予約しといてみんなで、とか? 全体行動しなきゃいけないなら地獄ですが、ご自身がディズニー嫌いじゃないなら、時間内で一人で好きなもの食べてパレードとか見てぼーっとしとくのは無理ですかね? それかお友だちとかに「この日半額出すからディズニー行かない?」って誘ってみるとか(あなたの分は会社負担なので)。 でも断りたいとのことなので、これから断るたび身内の不幸とか出すと良くないので、「私ディズニーとか人酔いしちゃって苦手なんです・・・」で良いんじゃないでしょうか。
元採用担当のおぢさんです。職場カテで目に留まりました。 「祖父(or祖母)が入院をして、気分的にも参加できない」とかで良いのではないですかね。これを、キャンセル料が発生しない2週間前くらいに伝えては如何でしょうか。
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至急、助けてください 23歳女です 最近新しい職場に入社しました、クリニックの医療事務です。スタッフの方はみんな優しく仕事に不満は一切ないのですが、従業員で旅行に行くというイベントが数年に1回あるようで、本当にどうしても行きたくありません。 旅行先がディズニーだそうで、従業員だけならまだしも各々のお子さんも連れて行くようです。地獄です。 私ともう1人の方以外は全員3.40代で、お子さんがいます。10何人のスタッフが全員1〜3人の子供を連れてきてディズニーだなんて地獄すぎて考えただけで吐き気がします。 旅費は全て会社負担で、休日ではなくわざわざ平日に病院を閉めて行くようです。全員揃って参加したことは今まで一度もないそうですが、私は独身ですし家庭の事情などもないので断る理由がありません。こんなの行かなくてもいいですよね...?何かいい感じの断る理由ありませんでしょうか、、。回答お願いします。
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