パーキンソン病について教えてください。 職場の41歳の係長がパーキンソン病を患ってます。見える範囲での主な症状としては、 ●首が斜めに曲がってしまう ●足を軽く引きずる

その他の回答（4件）

• パーキンソン病を隠していても会社健康保険で治療にかかっていれば保険組合や総務課の管理職は知っていますよ、お書きの係長の仕事ぶりも会社にはわかっているのですよ、係長も数年後には寝たっきり状態になるのです、体の動くうちに家族や子供たちに思いでを残しておきたいのです。健康で元気な派遣社員にハッパをかけて厳しくする気持ちはよくわかります。課長も会社もよくわかっているから口出しせずに見守っているのですよ。

  回答日2024/02/18 14:34:28

  なるほど3

  知恵袋ユーザーさん

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• 基本的にはパーキンソンは脳の酸素不足病です。 脳は体や心の調整や知的な働きをします。 これが酸素不足で働きが悪い。

  回答日2024/02/18 11:51:09

  htd********さん

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• 41歳で若年性パーキンソン病ということは数年前に発病して進行により現在のような症状になっていると思えます、この若年性パーキンソン病は高齢者のパーキンソン病と違い進行が早い特徴があります、当然指定難病ですから会社の総務も把握していると思いますので業務についてあなたが心配したり判断する必要はないと思います。当然本人は最大限努力して仕事をしていると思います。日増しに病状が進行して体の動きが不自由になっていく辛さは健常者には到底理解できるものではありません、あなたは見守るだけですべてを会社に任せばよいことです。

  回答日2024/02/17 23:22:37

  そうだね1

  知恵袋ユーザーさん

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• 同病です。この病気の人で働けている人は数%しかいません。働けている人の中でも健常者と同じくらい働ける人はさらに少ないです。その位働けなくなる病気です。病気だから仕方がないかどうかは会社が決める事です。 あなたがもし障害者になり働けなくなって誰かにできない事を助けてもらう事がダメだと言われたら働けませんよね。確かにこの病気の人の中にも病気を理由に周りに甘えている人もいます。ただ甘えなのかどうかは患者同士でもよくわかりません。 健常者から見たら休みの日は遊びに行けるのに会社では動けないのか？朝はちゃんとあるいていたのに何で？と思うのは無理もない事だと思う でも貴方は課長なんですか？派遣社員が係長がしないといけない雑用を変わってやるのはどこでも良く見かける事ですが。係長の責任のある仕事を丸投げしているのなはともかく、自分が病気のためにできなくなった仕事(雑用)を派遣にさせるのは何も非難されることではないですよね？部下の仕事にケチをつけるのパーキンソンとは何の関係もない単なる性格の問題でしょう。 私達，若年性パーキンソン病のほとんどが10年以内に仕事を失います。 それは，ほんの少し大目に見てもらえたら続けられたかもしれないのですけどね。仕事ができなくなるのはそのとおりなので辞めるしかないのでしょうか…

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  回答日2024/02/17 20:46:09

  なるほど1

  1149794234さん

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