- 解決済み
すかいらーくグループで働いてるのですが、マネージャーにバイト開始15分前ぐらいに暇だから来なくていいよって言われてそれっておかしいですよね？そのマネージャーは、バイトの子と付き合って
るらしくその子に合わせて仕事をしてるらしく、他の従業員の方に休みたいからとお願いしたのにも関わらずその子が出勤できるからとなんの連絡もいれずに出勤していたらしいです。あんまりにもおかしいので、すかいらーく労働組合の相談窓口にお問い合わせしたのですが上の人は動いてくれるのでしょうか？恋愛は自由ですが、私事を挟むのは良くないとは思うのです。
ベストアンサー
組織図がよくわからないのですが、まずは出勤を直前になしにされたり、マネージャーが休みなのに勝手に出勤したりなど、質問者さん含め他のバイトが迷惑している証拠をきっちり掴んだほうがよろしいかと思います(タイムカードやシフト表が証拠になる可能性が高いです) 女の子と付き合ってるとかは一旦置いておいて、自分勝手なシフト変更は充分迷惑行為になりますし。 またお店にはそのマネージャー以外に上の人はいないのでしょうか？バイトリーダーとかでもいいので。もしいるならそちらにも相談したほうがいいと思います。バイトの一人が相談窓口に直接報告するよりは、お店全体の問題にして相談するほうが会社も動いてくれる可能性が高いので…
質問した人からのコメント
ありがとうございました！ スッキリしました！
- 回答日
- 2019/04/30 20:01:53
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