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「固定残業代制」を導入してる企業はどんな業種に多いですか？ 京都に多いらしい。 ↓
京都の求人にブラック混在？ ８割に固定残業代制で違法の疑い ＮＰＯなど調査 2014.6.3 20:02 ［ｗｅｓｔ経済］ 定額の残業代を基本給に組み込んだり、手当として支給したりする「固定残業代制」を導入している京都府内にある企業の求人のうち、約８割に違法の疑いがあるとの調査結果を、ＮＰＯ法人や弁護士でつくる「ブラック企業対策プロジェクト」（東京都世田谷区）が３日、発表した。 プロジェクトによると、固定残業代制はブラック企業の残業代節約の手段として用いられ、定額分を超過した残業代が支払われない場合が多い。 調査は３月１３～２６日、ハローワークのインターネットサービスに掲載された府内の求人約１万件を対象に実施。 固定残業代制の正社員求人１８０件のうち、約７７％に当たる約１４０件が基本給に組み込まれた残業代の額が分からなかったり、残業代に相当する労働時間が明らかになっていなかったりした。 産経ＷＥＳＴ http://sankei.jp.msn.com/west/west_economy/news/140603/wec14060320020007-n1.htm
ベストアンサー
あらゆる業種に及んでいると思われるので、どの業種に多いかをはっきりと特定するのは難しいと思います。 固定残業代制は今のところ法律的にはクリアされていますが、かなりあくどい部分があります。 したがって 大企業及び全労連に加入している企業（労働組合がある企業）には固定残業代制はありません。 それ以外の中小企業でどの業種に多いかは、冒頭に書いた通りですが、私見で言えば第三次産業の中の、サービス業（飲食業）とかＩＴ産業に多いのではないかと思います。
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