- 解決済み
巡査部長が５２歳で警部補が３６歳なんてあり得るんですか？？？１６歳も年上の部下に注意なんてできませんよね！ 以下は６月１１日産経新聞より引用です。
＞ 勤務中に部下の２０代の女性巡査の太ももや尻を触るなどのセクハラ行為を繰り返したとして、兵庫県警は８日、県東部の警察署地域課に所属していた男性巡査部長（５２）を停職３カ月の懲戒処分とした。また、相談を受けながら本人への聞き取りや上司への報告を怠ったとして、男性巡査部長の直属の上司だった警部補（３６）を戒告、当時の署長ら４人も監督責任を問い本部長注意などとした。
ベストアンサー
もっと極端な場合もある。 29歳の警部補に59歳の巡査部長。普通に注意するよ。言葉遣いには注意するけど。 しかも、28歳の高卒の警部補に、59歳は大卒。 階級社会だから、ぜんぜんありえるし注意はしなければならない。 そして、部下は上司の指揮に従わなければならない。 実際、私自身も30過ぎの巡査部長のころに、定年前の巡査長さんなどに指導していた。そうしなければ組織は回らなくなる。
その他の回答（3件）
普通でしょう。というか、叩き上げでも35歳までには警部補になっていないと、先は見えています。 さらに言えば、キャリア組なら２０代半ばで警視ですね。 大規模な会社も同じです。大卒採用なら30そこそこで初級管理職になり、学卒でない50歳代の部下をおだてたり、時には厳しく叱ったりして組織を動かしていきます。
回答日2012/08/27 15:03:03なるほど1学歴社会なので、それによって若くして役職、その候補生、逆に長年務めて年取っても昇進は一定止まり…の世界です。
回答日2012/08/27 12:53:44なるほど3
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