株式会社セールスフォース・ジャパンの質問・相談
手に職を付けるためプログラミングスキルを身に着けたいと考えているのですが、企業をいろいろ見ていく中で特定のパッケージ導入のみを専門にやっているsierやコンサル企業を見かけます。そういった特定のERP導入エンジニアみたいな職種の将来性ってどうなんでしょうか。salesforceエンジニア専門やGoogle Cloud Platformエンジニア専門みたいな会社って、そのERPと一蓮托生であるためリスク分散ができずにリスクが高いように感じてしまいます。実際はそういった特定のERPであっても一つ深い専門性を身に着けることによって、ほかのプログラミング言語などの技術習得が容易になるため、何か一つを深堀りすることが重要だ。であったり、AWSとかSAPなら大丈夫だけど、有名であっても○○っていうERPはダメ、みたいなモノによるものなのでしょうか。 文系未経験なもので就活とJavaの勉強を少しずつ進めるので手一杯なため、実際働かれている方や詳しい方がいらっしゃれば教えてください。宜しくお願いします。
扱う製品や技術の将来性次第です。誰にも判りません。 例えば、GoogleのGCPが儲からなくなって、やーめた、となれば、GCP専門技術者はお払い箱です。大抵は次の製品や技術の職に転職します。 例えば、Javaだって有償化したので仕事は減っていくでしょう。いや、企業向けのJavaは生き残るかもしれません。Javaを知っていれば大抵の言語はできますから、やはり転職はできるでしょう。
>手に職を付けるためプログラミングスキル 自分の手を動かすプログラミングスキルと、ERPコンサルとしてのスキルはだいぶ別物になりますね。 >特定のERP導入エンジニアみたいな職種の将来性ってどうなんでしょうか。 良いと思います。一本足打法でやってる会社は大抵、そのサービスに関してメチャクチャ詳しいことが多く、コンサルとして大規模で良い案件が取れていることが多いです。 >そのERPと一蓮托生 もしそのプロダクトが退潮傾向とか、より優れた他社製品が出てきて負けそうかも、ということになれば、ピボットするだけだと思います。コンサルのコアバリューはメンバーの高い学習能力に裏打ちされた、「プロダクトの理解」と「顧客の理解」による「最適解の提供」にあるので。 >一つ深い専門性を身に着けることによって、ほかのプログラミング言語などの技術習得が容易になる 最初に書いたように、だいぶジャンルが違います。スポーツに例えるなら「スポーツ選手としてのスキル」と、「フィジカルトレーナーとしてのスキル」が別物、みたいな感じですかね。
根本の仕組みを理解すればいい。 コンピュータの仕組みを理解していれば OS が Windows だろうが Mac だろうが Linux だろうが使えるし、データベースの仕組みを理解していれば MySQL だろうが Oracle だろうが SQL Server だろうが使える。 業務をコンピュータに載せる仕組みを理解していればパッケージがなんだろうが使えるし、その業務に最適なパッケージを選べる。 ていうかコンサルになるんならそうならないとダメ。 あと >エンジニア・プログラマー・ITコンサル この3つって普通は全然違うんで、これらになりたいって履歴書に書いてあったら本当に何も知らないんだなーって私なら思っちゃいます。 ゴルフか野球かフィギュアスケートの選手になりたい、っていうくらいなんか変な感じです。
先端技術は常に変化しています。ERPなどは同じ名前であってもバージョンが異なると場合によってはなにこれっていうくらい変わってしまいます。 同じパッケージを使っていても会社により強い業界なども異なるようなのでどのようなアプリケーションを開発しているのかそのアプリケーションに自分が興味を持てるのかのほうが重要ではないでしょうか? ERPやプログラミング言語などは「はやり・すたり」があるので常に自分磨きが必要でこれしかできませんという状態にならないようにすることが肝要です。 IT業界といってもアプリケーション範囲が広いのでそのアプリケーションによって使うツール(パッケージやプログラミング言語・開発環境)も異なります。また担当業務によっても変わるので、何が良いかとかは今は悩む必要はないのではと思います。 Javaの勉強もしているということですがプログラミング言語としてすべてのファンクションを覚える必要はありません。入門書にあるような短いソフトを組んでみて「オー動いた」って感動するくらいで何となくソフトってこう動くんだ程度の理解で十分だと思います。 しかしながらIT業界を目指すのであれば絶対に必要なスキルとして「日本語」です。仕様のやり取りやアルゴリズムのデスカッションなどは日本の会社なので日本語でおこなわれます、ここが正しく伝わらないと出来上がったプログラムは間違いなくバグります。新人の頃は先輩や客先の言っていること・ドキュメントを正確に理解し、言語外に何があるのかを考え確認し(理系力でなく文系力)それを効率よくロジックに落とし込めるかが重要だと思います。2~3年後には自らの提案をきちんと伝えられる発信力も必要。 このスキルは先のERPやプログラミング言語とは関係ありません。 次のステップとしてロジックに落とし込んだことを実現するための手段としてERPやプログラミング言語があると考えてみてはいかがでしょうか。
実際、今それ専門でも、今後どうするかを経営陣は考えているものです。 はるか昔、ベーシックだったころ、アセンブリだったころ、 それは、その時のトレンド言語がそうだったから。 もっとぶっちゃけると、それを使っている仕事で儲けられていたから。 会社は経営層と現場層で大きく分けられると思いますが、 経営層は常になにをすれば金になるかを考えています。 そのための投資を惜しみません。 この辺を怠けている会社、時世に疎い経営陣の会社は、 潰れます。 現場においても、その時に必要なスキル、知識、を 臨機応変に使っていかなければ、すぐに落ちこぼれますので、 常に勉強が必要です。 経営陣の鋭い視野、現場職の向上心があって、 発展、生き残れる会社になるのです。 私はエンジニアではありませんが、現場職として、 会社の動向にを目を見張り、時には踏み台にして 他の会社へ転職するくらいのつもりでいつもいます。 ただ、ひとつでも自身のベースになる技術を作っておいた方が いいのは確かかと思います。 参考まで。
株式会社セールスフォース・ジャパンの
求人情報
アメリカ本社の方針に従って、日本もコロナの初期からテレワーク・リモートワークが導入されていました。不安があるなかでの出社は一切なかったので、気持ち的にも働きやす...
企業のギモンをYahoo!知恵袋で解決しませんか?
※Yahoo! JAPAN IDでのログインが必要です
この会社を見た人が見ている企業
関連する会社を探す
総合満足度が高い会社ランキング
現在機能改善のため一時停止しております。
再開の時期が決まりましたら改めてお知らせいたします。
株式会社セールスフォース・ジャパンを
フォローする※Yahoo! JAPAN IDでのログインが必要です
※マイページの配信設定内の「 フォロー中企業の新着情報 」の設定をオンにしてお使いください
企業の最新情報をメールでお知らせします
あなたにおすすめの会社をフォローしてみませんか?
※求人情報の検索は株式会社スタンバイが提供する求人検索エンジン「スタンバイ」となります。