その質問は、人事部の採用担当者に聞きましょう。 私の知っている範囲では、社員の方はアメリカの本社と頻繁に連絡を取るので、英語力は必須だと思います。 日本で制作した映画の配給もあるので、英語を使わない職場もあるかもしれませんし、日本国内へのプロモーションや映画館、放送局、レンタル店との交渉担当は、日本語対応でしょうけれど、それでも本社と連絡をとっていますので、ある程度の英語力は必要でしょう。
業務内容にもよりますが、少ない人数で多くの仕事量があり、土日朝深夜関わらず上司からも連絡があったりするなど、ライフワークバランスは非常に取りづらかったです。その...
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