外資系企業のメリットとは？ 現在、大学生の者です。就活をするため様々な企業について調べていたのですが、外資系企業がいい理由は何なのでしょうか？

その他の回答（4件）

• 今は外資と言っても、色々ですからね。 私の知るのは大手の米系です。 給料、ボーナス、福利厚生、とても良かったです。さらに大きなメリットは株ですね。 あと、女性は働きやすい環境ですし、理不尽な事があまり無いです。 パーソナルデイやらボランティアデイもあります。家にPCを持って帰って仕事できる、等‥、家族と仕事を両立できる体制の会社もあります。 新人から社長までの距離が短く、（レイヤーが少ない）のも外資の特徴かな。なので、自分の仕事が社長の手まで届くこともしばしば、やりがいにも繫がります。 実力主義ですからね。頑張りたい人には向いてます。

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  回答日2017/06/30 06:46:04

  koz********さん

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• 外資系企業内定者です。 全般の傾向としては ・上が詰まっていないので昇進しやすい ・（そのため）給料も高い ・転勤が少ない ・職種別採用 ですね。 受けてみた感想として、外資メーカーは全体的に日本企業らしい文化が根付いているように感じました。 ただ基本は職種別採用になるので、選考の時点でキャリアプランがある程度決まります。 またロレアル、ユニリーバなど外資メーカーは「外資系に行きたい」というよりは「消費財メーカーに行きたい」という人が多く受けていました。選考内容も日程も日系と比べてそこまで変わりません。 逆にコンサル、金融は日系と異なりジョブからの直結採用が多いですね。戦コンはほぼ100％ジョブからの採用になります。 選考でもケースやフェルミが課されるため、相応の対策が必要になります。選考時期も早いです。 また外資系は全体として、向き不向きが強く出ると思います。 自分自身、外資系からは複数内定を頂いたものの日系のインターン選考は全滅しました。（ちなみに英語はほとんど話せないです…） また受けている人も「外資系は収入が良いから」というよりは「若いうちはバリバリ働きたい」「なんかすごいところで働いてみたい」「大きい仕事をやってみたい」といった割とふんわりした（？）目標を持っている人が多かったです。福利厚生を考えたらまず選ばない業界だと思うので。 内定者も「1年生から就活に向けて意識高く動いていた人」と「受けてみたらなんか受かった人」に大きく二分されています。この有象無象感も外資系の大きな特徴かもしれないですね。 ※当然ですが学歴は東大京大、早慶がメインです

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  回答日2017/06/30 00:51:41

  知恵袋ユーザーさん

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• すべて企業ごとの性格、文化によります。 「外資だから」と一般化できることは何一つありません。 私はアメリカ系の会社で働いていますが、英語が苦手な人もいるし、ボーナスも住宅手当もあります。

  回答日2017/06/29 23:13:04

  zzz********さん

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• 成果主義なので給与や賞与が上がりやすいです。なので、営業職だと年収が変動したりします。社内の競争もありますので、雰囲気が良くないところもあるかも知れないです。事業の将来性等の見極めが早いので自分の部署だけ日本から撤退なんてこともあるかもしれないですね。

  回答日2017/06/28 23:23:47

  das********さん

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