なぜイオンはスーパーなのに就職難易度が高いのですか？

その他の回答（6件）

• イオンの就職難易度が高いのは当たり前の話ですよ。 まず幹部候補生に期待されている役割は、 バイヤー・SV、マーチャンダイザー、商品開発、店舗開発、リーシング、システム企画、EC企画、経営戦略、人事・採用、人事育成、財務管理などです。これらの仕事を高卒が出来るとは思えません。 イオンは自社で銀行を持っている点は強みですし、金融やディベロッパー事業などもやっています。それらの子会社にうつることも可能です。イオンは海外展開も拡大していて、今後ますますこの分野での優秀な人材が必要でしょう。また、各グループ会社のエリートから構成されるイオン株式会社に入ると、報酬がガッポリ貰えます。 これはニトリなどもそうです。 イオンはIT分野に力を入れたら、もっと伸びる気がしますね。

  回答日2023/08/06 19:43:14

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  vip********さん

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• イオンの就職難易度は低い。 Ｆランでもそこそこ入れる。 こういうところに難関大卒が行くとすごく待遇がよい。 確かに最初は店舗配属だが、すぐに本部勤務になる。 そして海外研修や海外大学院などにも行かせてもらえる。 ちなみに難関大卒がこのランクの企業の説明会にいけばすぐにＯＢから連絡が来て、いま書いたような話をされて熱心に勧誘される。 「それもいいかも」と、入社していく… 難関大イオンと日東駒専以下イオンでは異なるよ。

  回答日2023/08/06 15:17:04

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  ＩＤ非公開さん

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• スーパーの現場はそうでしょうけどね。 現場の作業をしていれば、世の中の仕組みが変わっても未来永劫絶対に経営に影響しないと完全保証してくれるなら、あなたの言う通りでしょうね。 その保証誰かがしてくれるんですか？？？ 結局、先を見据えて戦略をうっていかないといけない。 イオンの前はダイエーが時代を謳歌していたけど、事実上つぶれてイオンの傘下になって最後は形見えなくなっていった。 球団まで持っていた会社が。 ネットが台頭し、そのネットで頭いい人がイオンに行くよりもっと効率的で便利な方法を編み出したら、今の形態のままスーパーはやっていけるのか？ スマホが台頭したら、通勤電車で新聞読む親父がほぼいなくなりましたよね。 そういうことなんですよ。 現場は現場ですが、先を見て行動もしないといけない。 そのためのシステム作りもしないといけない。 銀行業もその先を考えた行動の一環でしょう。 そういう知識や問題解決力などはやっぱり大卒の方になるのでは？ 今日のご飯と、明日のご飯 1週間後のご飯 こうやって分けて、それぞれがその適材者を配置する流れ。

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  回答日2023/08/06 10:13:07

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  大野俊夫さん

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• 見てみました。 https://job-q.me/articles/12155 コレよく見るとイオングループ各社には地域採用があるので北海道や広島から動きたくない優秀な女子学生などに人気があるんですね。 イオンモール一つにしても、土地の買収、テナントの賃貸料の設定、社員募集、地方自治体との対応(災害時の拠点)、自社ブランドの開発、アプリの開発、ネットスーパーの構築など、幹部社員が必要な部門はかなりありそうです。

  回答日2023/08/06 09:36:47

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  3.1415926535さん

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• 単に知名度でしょうね。

  回答日2023/08/05 19:41:37

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  ID非公開さん

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• ちなみにどういう仕事内容だと思ってますか？

  回答日2023/08/05 18:52:48

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  zakaさん

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