どの業界でも、新卒内定者が内定承諾後に蹴られる事があるのは想定済みですので、 どうしても行きたくないと思ってる会社でなければ、承諾して大丈夫ですよ。 本当にそんなもんです。。。 優秀な人達は早めに内定だして承諾もらっても、全然蹴りますよ。 せっかくですから、他社の面接も色々受けてみてはいかがでしょうか? 私はお客側として、どちらも話を聞きましたが、 ミサワホームの営業さんは確かに丁寧で質のいい印象は受けました。 タマホームは中途の方が多そうな印象でしたけど、良くも悪くも少し緩そうな印象を受けました。 (ただし失礼な態度と感じることは一切ありません。) また、ミサワは一級建築士の方が図面を引くのに対し、 タマは営業さんが図面を引きます。(本社に建築士が在籍し、建築法的に問題ないか等のチェックを一括で行うスタイルです。) なので、タマは営業さんがいかにいい図面を引けるかが、契約取れるか関わるのですが、図面からやりたい!面白そう!と思うのでしたら、 タマさんは楽しいと思える部分もあるかもしれないですね。
タマもミサワも 色が濃いところ 選びましたね(笑) どちらも 超体育会系のノリだと思います、住宅営業の中でも 押せ押せ営業の社風ですよね タマよりはミサワの方が 顧客の質は良いとは思います、単価が高いので タマは新卒で わざわざ入らなくても良いとは思います 決して 育てる社風とは感じませんので とはいえ 未開拓だった分野に進出してる意味で タマの方が 今後の業績だけは 明るいでしょうね 住宅営業というのが 先細り産業なので、他でも通用する営業スキルが身につく 教育力のある企業を選ぶことが、新卒なら大切かな とは感じます 人の流動が激しい業界だと思います 頑張ってください
ご自分で納得できていないなら、進めるべきと考えます。 下記サイトを一つの参考情報にされてもよいかと考えます。 https://jp.indeed.com/career-advice/starting-new-job/is-it-possible-decline-job-offer-after-accepting もちろん、辞退するときには、会社側は既に入社に向けての準備を開始している可能性があり、そういう意味では叱られる可能性は十分ありますが、そこで就活を終わらせてあとからやっぱり続けていればよかった…と後悔するならば、就活を継続すればいいと考えます。会社側もある程度、辞退があることは想定しているはずです。
すすめてもいいよ 結局使い捨て人員だから早く人を確保したいってことなので ブラック企業というのはそうゆうものです 引き延ばせるだけ引き延ばせばいいよ
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前職では現場監督として施工管理をしていましたが、ここではお客様と直接関わる機会がとても多く、…続きを見る
とにかく昭和な会社。 上の人に気に入られないと、余程の実力がない限り、上に上がれない。 …続きを見る
基本的にマナーの良い人が多く、社風は穏やかです。 特に昔10年、20年前に比べると現在は在…続きを見る
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