あなたは働きたいですか？

「ハローワークにある仕事なら安心だと思っていました」 ケアマネジャーをしている渡辺淳子さんは、息子の航太さん（享年24歳）の就職先について、そう話した。 航太さんが昨年3月に入社したのは、東京都世田谷区に本社のある空間デザイン会社、株式会社グリーンディスプレイ。 植物を使った空間演出を手がけ、有名ホテルや百貨店などの植栽を受け持っている。 「テレビで銀座の飾りつけを見ては『あれはうちがやったんだよ』とか、六本木が映れば『あそこはうちがやったんだよ』と、目がキラキラしていました」（淳子さん） しかし、入社翌月の昨年4月24日、夜勤明けの帰宅中に原付自転車で単独事故を起こし、死亡した。原因は航太さんの居眠り運転とみられるという。 会社のタイムカードによると、航太さんは事故前日の午前11時ごろ出社。約22時間後の24日午前8時50分ごろに退社するまで、 記録上の労働時間は約17時間に上る。 「事故防止」重視して会社選び 家族と相談し方針明確に 2013年春に都内の大学を卒業した航太さんは、同年9月、東京西部のハローワークで求人票を見ていた。 希望と方針にちょうど合致したのが、グリーンディスプレイだった。 「夜勤なし」のはずが…… 航太さんのタイムカードを見ると、出社はおおむね午前8～9時台で、入社後の1週間は遅くとも午後7時20分までに退社の打刻がある。 しかし、仕事を始めて1カ月ほど過ぎたころには、午前3時台の退社が現れ始めた。 最初の2カ月は国の過労死認定基準を上回り、正社員登用直後の1カ月も87時間23分に達した。そのうえ、上司や先輩社員からは 「手足がもげても働け」「苦しい顔をするな、いつも笑っていろ」「さすが平成生まれ」などのパワハラや侮辱を受けていたという。 http://biz-journal.jp/2015/10/post_12036.html 空間デザイン会社「グリーンディスプレイ」の昨年の新入社員、渡辺航太さん（遺族提供） http://biz-journal.jp/images/post_12036_watanabe.jpg