全ての業務は私が働いている別の会社で行っており、電話も別の番号を一つ繋いでいます。上司が作った会社の家賃は私の会社には一切支払われず、業務を行い、賃貸の自宅の家賃を経費で充てています。 また、私の会社はグループ会社が幾つもあり、上司達数人がその幾つかの会社の社長や重役を兼務して、品物をその関連会社を通して仕入れる仕組みを作り、手数料を自動的に取っています。上司達は、その幾つもの関連会社からそれぞれの給料を取っているのですが、家賃までもこの様な形で計上しています。これでも、違法にはならないのでしょうか?それぞれの会社から300万~600万ずつ給料(年間)を取り、1800万程になります。私たち社員は3年ほど昇給が無いのに、理不尽さを感じます。しかし、違法にならないのであれば、仕方ないと納得しなければいけないのですが。。いかがなものでしょうか?
非常に良くあることです。 自分の土地に建物を建て、それを事務所として 会社が使い、賃貸料を払い、社長はソレを収入とする。 税理士ならその程度は皆、やってます。 会社には実質の売り上げは無く、倉庫を移動してるだけ。 それも伝票上の移動で、物は動かない。 上場企業だと不正経理でやられます。 カネボウの手法です。同族経営では法律違反にはなりません。 質問者さんがそれを知ってるのは経理、総務の担当だから、 と思います。 ソコまでしないと、グレーな事をしないと利益が 帳簿上でないなら会社はどこまで持つのでしょう。 疑問を感じる点、最近ヤバいんじゃない、と思うなら、 スキルを生かしましょう。 会計事務所にいた時に、仕事内容のブラックさに唖然。 ペーパーカンパニー、トンネル会社、当たり前です。
>家賃までもこの様な形で計上しています。これでも、違法にはならないのでしょうか? 残念ながら違法にはなりません。 そもそも自宅購入を会社経費として計上できます。 不動産会社と法人との契約になるため、取得にかかった購入費用だけでなく、固定資産税・不動産所得税など会社経費として計上することができます。 ちなみに個人で住宅を購入するのと比較して、会社経費で購入すると上司の負担はわずか20%になり、80%削減できます。 >私たち社員は3年ほど昇給が無いのに、理不尽さを感じます。 あなたのこの思いは良く分かります。 しかし逆に言うと会社経費で購入しているから、会社の法人税の節税になっているし、上司の年収も今の金額設定になっているのだと思います。 もし個人で購入するとなれば、その分、上司の報酬は今より上げるでしょうし、法人税もあがるとなれば、その分、社員に充てる人件費も減るでしょう。 結果として会社名義の自宅であろうが、個人名義の自宅であろうが社員の昇給にはあまり関係ないと思います。 昇給の根本は会社経費云々より利益をあげることが重要です。
横領という脱法行為です。 会社のコンプライアンス担当ヵ所に、匿名で告発書を送付しましょう。 まともな会社なら、貴方の上司は処分され、組織な再発防止策が立案されるはずです。
女性が多い職場なので産休、育休はもちろん 妊娠中に悪阻が酷い場合は14日間のつわり休暇も付与してもらえた。その他いつも体調を気にかけてくれ働きやすかった。産休明...
研修は月に1度ありトレーニングも2ヶ月に1度あるので少しきついです。また検定もほぼ強制になるので受けたくないは通用しません。そこがすこし不満な点になります。キャ...
企業のギモンをYahoo!知恵袋で解決しませんか?
※Yahoo! JAPAN IDでのログインが必要です
株式会社カネボウ化粧品の
新着求人などの最新情報がメールで届きます!
完全能力主義を掲げているが、最終的には相対評価のため、好成績でも上位5%に入らないと、早期昇…続きを見る
教育に関しても制度が充実しており、どの領域でも安心して学べる環境にある。 また、キャリアに…続きを見る
本社とグループ会社の関係性がよろしくない。いかなる企業も歴史があり、多少のしこりが残ることは…続きを見る
新着クチコミや新着Q&Aなどの
最新情報をメールで受け取れます!
現在機能改善のため一時停止しております。
再開の時期が決まりましたら改めてお知らせいたします。
株式会社カネボウ化粧品を
フォローする※Yahoo! JAPAN IDでのログインが必要です
※マイページの配信設定内の「 フォロー中企業の新着情報 」の設定をオンにしてお使いください
低コストで欲しい人材を獲得できるマッチングサービスをご利用いただけます(固定費0円)
詳しく見る企業の最新情報をメールでお知らせします
あなたにおすすめの会社をフォローしてみませんか?
※求人情報の検索は株式会社スタンバイが提供する求人検索エンジン「スタンバイ」となります。