京セラドキュメントソリューションズの選考が進んでるのですが、世間一般的に良い方でしょうか?ペーパーレス化、電子化が進みどうなっていくのかが1つ心配な点です。他の事業もやってる点は良いなと思いました。実際イベントには半強制で参加しなくてはならない。休みの日をそのようなイベントの練習に使うなど。色々調べたのですが実際そうなのでしょうか?
この会社にある程度詳しい者です。 たしかに昔(15年以上前)は強制の雰囲気が強かったですが、時代の流れに追従していく柔軟性は一定あるので、最近は参加・不参加を自由に選べます。 そもそもイベントも悪いことばかりではなくて、実際にやってみると学生に戻った気分(まぁあなたはまだ学生さんすが、社会人になると学生のノリが懐かしいんです)で楽しい側面もあります。 一度やってみてやっぱり嫌だと思ったなら、次からは断ればいいと思います。身構えるほどではないです。ネット情報はちょっと古く、ウワサ話程度の情報で興味のある会社を除外するのはもったいないと思います。 ちなみに休みもかなりとりやすく、社員同士の関係性も明るく雰囲気がよいと方だと思います(中には例外はありますが、それはどこの会社も同じだと思います) 。 あなたのいう世間一般的というのがどの範囲をイメージされているかにもよりますが、あらゆる仕事をひとくくりにして考えれば、間違いなくよい方の会社になるでしょう。 この会社は京セラグループ全体の売り上げの3割~4割を稼ぎ出していますので責任は重いです。加えて、電子化が進む中で見通しがたたない部分もありますので、本当にこのままでいいのか、という危機感は常にあります。仕事で体力を奪われる局面も多いです 新規事業をやっていく会社としての体力はありますので、紙のドキュメント以外にも積極的に推進は行われています。この方向性が正解なのかどうかは誰も答えをもっていませんが、新しいことをやっていく風土はだんだん育っていると思いますし、若い人も大切にする考え方もあります。 ベテラン&若手がお互いの得意分野で多くの方向を模索して未来をつくるしかないと思っています。
京セラフィロソフィーという稲盛名誉会長の哲学があり、それを学んで実践するという文化がある。フィロソフィー自体は当たり前の事柄が多いものの、生きていくうえで改めて...
企業のギモンをYahoo!知恵袋で解決しませんか?
※Yahoo! JAPAN IDでのログインが必要です
京セラドキュメントソリューションズ株式会社の
新着求人などの最新情報がメールで届きます!
基本的にマナーの良い人が多く、社風は穏やかです。 特に昔10年、20年前に比べると現在は在…続きを見る
その日ペアを決める職場なのですが前の日にやり残し仕事を次のペアに引き継ぐのにどうしても説明ロ…続きを見る
志望理由などごくごく基本的なあたりざわりのない質問が多かったので、 面接における基本的な対…続きを見る
新着クチコミや新着Q&Aなどの
最新情報をメールで受け取れます!
現在機能改善のため一時停止しております。
再開の時期が決まりましたら改めてお知らせいたします。
京セラドキュメントソリューションズ株式会社を
フォローする※Yahoo! JAPAN IDでのログインが必要です
※マイページの配信設定内の「 フォロー中企業の新着情報 」の設定をオンにしてお使いください
低コストで欲しい人材を獲得できるマッチングサービスをご利用いただけます(固定費0円)
詳しく見る企業の最新情報をメールでお知らせします
あなたにおすすめの会社をフォローしてみませんか?
※求人情報の検索は株式会社スタンバイが提供する求人検索エンジン「スタンバイ」となります。