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現在 転職活動をしていまして、日本賃貸保証 株式会社から雇用条件の連絡と最終決裁に移りますと連絡があったのですが、内定では無いとの事でした! 最終決裁までいっても不採用という事もある

のでしょうか? ご存知の方がいらっしゃいましたら教えて下さい。

質問日2016/11/07 15:11:58
解決済み2016/11/07 16:52:13
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ID非公開さん

ベストアンサー

snsd10t01さん >決裁がおりて初めて採用が決まるのですから、最終決裁の段階であってもまだ選考中だと考えておくべきなのですから、最終的に決済がおりなければ、当然不採用とされてしまう場合もありえます。 、 採用選考中は、有利な状況だと考えるのではなく、不利な状況であると考えておくべきです。 内定だと言われるまでが、採用選考なのですから、最終決裁であっても、選考の一つの過程だと考えておくべきです。

回答日2016/11/07 16:46:10
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その他の回答(3件)

  • もちろんありますよ。面接者と採用決定権者が異なる場合によく使われる言い方です。面接者がどんなにあなたを気に入っていても、あなたが活躍できる可能性が高いことを決定権者に上手く伝えることができなければ当然不採用もありうる。

    回答日2016/11/07 16:33:11
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  • わたしの知る限りではあまりありません。履歴書などに不正があったりした場合はあるかも知れませんが、通常、最終決裁は確認程度です。 ただ今回がそれと同等の意味があるかまではなんとも言えません。100%大丈夫までは言い切れないですね。 なので、気を緩められることのないようになさるのがいいと思いますよ。

    回答日2016/11/07 16:28:07
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  • 不採用の可能性もあると思っていた方がいいですね。 自分も内示と言われ、給与条件等提示されたのに不採用だったという 経験があります。

    回答日2016/11/07 16:11:37
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